捷诚信通面试经验

公司位置离沥滘地铁站大概走10分钟，公司楼下得登记才能上去，沥滘地铁口那一带拆迁没什么人且尘土飞扬。几个面试者会约在同一时间，登记表上基本都是同一岗位的，去到就是先等待。轮到你的时候叫进老板办公室面试，房间里都是烟味。面试官应该直接是男性老板，打招呼不回应，也不会说请坐的，那我就自己坐下了。然后让你做自我介绍，我边说他就边打量你边拿着一沓简历在翻，态度轻蔑，全程黑脸，斜眼看人，给人感觉很不被尊重。提问的水平一般，不怎么听你说话，刚主动说完的情况转头又问一样的东西，难度一般。面试时间10分钟之内。

一面是群面，感觉案例很简单，但是就是因为太简单，所以容易每个人都有自己的想法，然后有一个人说很多，导致其他人说不了话。

外包面试，是希音的测试负责人面试的，问的问题难度不大，主要问察数据库，中间件，测试怎么开展这些之类的，然后围绕简历上面的项目逐个讯问，大概就是这样，中间件没测过，估计面试凉了

总体聊一下经验，技术没问很多

一面就是电话面试 二面是群面 h r面试 三面是主管总监面试 很简单

简单记录下面试过程Hr电话初面，了解基本情况。线下面试，hr再次详细介绍岗位内容和了解个人情况。然后主管基本介绍岗位内容，安排上机测试。环节清晰，整个流程比较长。面试都很专业。

没过，“不太合适”五天半工作制，面试信息表必填，在越秀一栋老旧大厦办公，运营属于品牌部门

群面 大约6-7个人左右题目：1周内要推出一款奶制品，但出现以下问题：1. 王牌奶出现絮状沉淀，有网友在平台发布信息，怀疑有质量问题2.小道消息称奶制品的奶源供应商可能存在菌群超标的情况3. 有人举报张三泄露公司机密和上市计划作为公关团队，怎么进行解决计划的设计？

q1：自我介绍q2：做过最有成就感的事q3：组织过的项目，主要体现自己的组织能力q4：以后的 发展计划q5：对工资的预期

常规的无领导小组讨论+HR反问环节 难度不大