律师助理

未通过

群面/无领导小组部门主管面试

第一轮无领导小组面试，排序题。第二轮主管对每个人提问，问题是对加班怎么看

前台

确定通过

电话面试视频面试填信息表+2

疫情期间面试 三轮全部是线上 围绕自己过往经历介绍出来和公司在招岗位匹配的点就可以了

设计师助理

感觉靠谱

群面/无领导小组

对问一些简单的问题，自我介绍什么的，岗位认知

财务

暂无结果

总监/老板面试

号称公司HR的人直接联系说看了背景不错要聊一聊，然后就约周六视频与直接上级面试，周末面试的公司内心先打上大大的问号，面试的时候很关心对加班的看法。晚上10点说联系周日去公司面执行总裁，协调了时间后第二天早上又放了鸽子。改到周二去现场聊，老板问的问题让我感觉根本不关注我本身的能力，鸡毛蒜皮不知道有什么意义，没有感受到月星和老板的任何的魅力，只是在打听我现在公司的情况，让你感觉这就是一个家族式，推崇加班，钱少活多的公司，是否是真的真心招聘也要打个问号。

品牌公关

未通过

总监/老板面试

【用人部门领导约面，但是等了两小时没看到，白跑一趟】面试地点在广州南站附近。到达告知稍等，面试官有事出去还没回来，等了一小时还没回来，让部门一个同事和我先聊一下，然后全程无语。一开口就问你认识xxx。回答不认识，她说不可能他是你们人力的，回答公司分两个板块公司，我们板块人力没有这个人，可能是另一个板块的吧。后续问公司某些数据，我说不清楚因为前公司这块不归我们部门管，然后她说你作为xxx竟然不知道？体验不太好，原本每个公司的架构不同，这个应该是常识，但对方按本公司情况全程质疑的态度，而且一直问数据感觉想打听行业情况而不是真实招聘

法务主管

感觉靠谱

HR面试其他

面试不难，问一些问题，