成都运通博悦汽车面试经验

智联招聘上投的简历，一开始做题，做完过了就技术面试，当时面试的有两个，把之前负责的项目介绍来一遍，会问的很细节。然后英语自我介绍，聊聊家常，二面跟LM，三个人，也没怎么聊，就直接谈薪资。

很不错，我是为了完成任务来看的

校招面试，基本没有什么困难，因为公司比较差人，人员流动比较大，当初面试也没有什么大的问题，基本问问，基本都过了。

主要两部分，人事面和技术面，电话面试。人事主要了解一下你得个人情况，例如什么时候毕业等等，并约好技术面的时间。然后技术面就会打电话过来，主要问一些你做的项目，做了那些工作等等，并不会深入进去问原理。

当时下午两点约的面试，跟我一起面试的有两个人，另外一个是跟我都面试的招聘专员，在人事部的一张长桌子上面试，先是填表，然后等了一阵，当时面试官问了他和我的工作经历，对这个岗位的了解等，最后说回家等通知。等到快下班了有收到面试通过的短信，感觉面试过程不长，比较轻松。

面试了数据专员，感觉就是水，感觉招了好久，地方有点偏就不说了嘛，觉得我不合适，干嘛叫我去面试，hr可能需要面试名额吧，你会太多了人家说其实我们用不了这么多的东西，只是什么简单的什么的，乱七八糟的，如果要去这个地方，可能就需要你表现出来你会的少这种，说公司肯定可以交给你很多东西。

丑话说在前头，强烈不推荐这个公司。高高兴兴来面试，最后简直无语了。之前看了别个的评价还抱有一丝侥幸，还是想试一下，结果无比扫兴。一来就是领过去做了个测试题，然后那个领导有点忙，让我等一会，一等就是一下午，这也就算了，最后给我说不合适，还是缺点经验。呵呵了。

招聘的时候说没有明确说工作年限，两三年都可，要求是211英语过六级的，也没明写，是里面的朋友说的，在清楚具体情况后投的简历，简历投了差不多一个月的时候通知的面试。 一面问了一些技术问题，包括算法：如何查看是否是循环链表，aop原理，ConcurrentHashMap线程安全原理，tcp和udp的区别，redis分布式锁、MySQL引擎和B+树原理，cas，spring MVC 工作原理，spring boot 常用注解，spring cloud负载均衡，docer镜像命令等等，全部都答上来了，并且聊的很开心，觉得是稳过的。 突然在三天后收到邮件通知，说简历筛选未通过。就很懵想要知道为什么，打电话问HR和面试我的架构师都说不清楚，一直也没给个理由，莫名其妙被刷掉了（本人工作三年，985 211双一流大学硕士毕业，英语过六级了）。

先自我介绍一下 然后hr问 为什么来单位 并且对以后的规划 基本就是摆龙门阵一样 大概二十分钟左右 感觉难度也不大

第一次就是问技术相关内容，高层面细节点没有很抠，看大的框架知道如何，然后就是和人力去谈啦，技术有技术分，人力也打分，决定薪资范围，毕业院校也很重要。