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部门主管面试

距离地铁非常远，走错路，周围环境好差好差，不建议女生来，太不安全。公司偏年轻化，但是环境一般，厕所排队，明显量不够。

网络客服

确定通过
HR面试部门主管面试总监/老板面试+2

简单记录下面试过程自我介绍，重点说说个人方面和过去的工作经验就行有相关的平台工作经验，正常都可以通过整个面试过程都在问你作为员工能给公司带来多少收益，能产生多大的价值，功利性太强，个人认为招聘包装有点过度。

采购主管

确定通过
电话面试笔试总监/老板面试

先做一段中译英一段英译中，这有点无语。director和line manager一起聊，基本都是自己再说，对方没有主动介绍公司和职位的具体情况，发问后也只是非常general的讲了一下。印象最深是director问对加班情况怎么看，自己就如实回答了。30分钟后director匆匆离开去开会。感觉不是特别好。

外贸业务员

确定通过
HR面试总监/老板面试填信息表+1

简单记录下面试过程HR面简单了解个人信息和介绍公司情况老板问的问题很多与工作无关坐着等待老板面试时间很长HR很nice ，老板一般

C

感觉没戏
总监/老板面试

总体感觉还好，公司是坐厕接受不了，面试谈挺好，最后要降级降薪才给入职，而且干的工作内容还是一样，这就跟招聘说的不一样

UI设计师

感觉没戏
总监/老板面试

问了很多之前工作的详细做法，内部流程细节，总体感觉很不好，位置非常偏远，没有地铁，只有一辆公交