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浙江省金华市兰溪市黄店镇鸿香源
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“低于平均水平”
年终奖
绩效奖金
晋升、培训
通讯补贴
住房补贴
有无线网
包住
意外险
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生日福利
工龄奖
项目创业分润
高温补贴
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团建聚餐
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节日福利
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底薪加提成
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
BOSS上说着愿意培养新人,然后这边一直主动争取面试机会,BOSS就是已读不回,然后这边继续发去问,好不容易回了我说和我约一个面试时间,然后我这边积极沟通问他什么时候有空,又已读不回了,你不想招人就不要放出这个岗位,或者直接回绝
通过本地人才网站发布简历,电话联系本人进行面试。1.家庭情况:确认长期在本地发展的打算,户籍、父母等基本情况,买房、结婚等未来规划。2.就职情况:根据本人的就职经历更全面地了解个人情况。3.应变能力:通过提出一些场景性的矛盾,考察个人对岗位的适应性。总的来说只要脑子不是很死板的人一般都能过,更考验个人在工作中的个人公关能力。
幸好在面试前简单的了解了一下,有一种对方没怎么看自己简历的感觉。最后说身高问题不符合财务经理这个岗位的要求,这个感觉要经常跟外人接触,要有比较良好的形象。怎么邀请面试前没看简历上的身高项么?
当年进入银泰,经过多轮面试和自我介绍,因为年纪还小,所以能接受到OFFER为我未来找工作奠定了很大一部分基础,感谢银泰完善的制度和带给我管理方面的才能。谢谢。
用人部门二面约定时间超时1H左右,最后找其他部门负责人来面试。
打个电话就面试过了
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