福建铂阳精工设备有限公司面试经验

面试过程挺愉快的，老板人挺不错的，很好说话。面试的时候也是坐着聊聊天，不会很严肃，问了一下关于亚马逊的问题，然后聊聊目标。

面试过程比较轻松，人事会问一些比较简单的问题，然后叫部门主管过来问你，问你学的是什么，以后有什么打算？如果要提高通过率，有问你什么时候可以到岗，你就说都可以。

人事部与业务部综合面试，有关于前一公司的情况与个人方面的情况，另外考察自身英文水平，总体来说不算难。

就问问基本内容 在校情况 加不加班 就没了

开始是人事面试，这个就是对你初步了解一下，一般都给过。然后就是部门主管来面试，问你为什么会选择这家公司，为什么选这个岗位，对公司和这个行业有什么了解，他问什么你就答什么么就行了，主要是看你表达能力，其他都不是很重要。

校园宣讲后，现场投简历并筛选，当即公布一面名单，一面技术总工面试，主要问些个人情况、家庭情况、还有部分专业知识，总体难度不大，就是聊天，说实话就行。

经过两轮面试，第一次是HR视频面试，第二次是销售部经理面试，问的问题都差不多，以前做什么销售啊，销售模式是怎样啊等等，对方对我提的薪水要求答应的很爽快，也可能我本身要求的就不高，公司对人才很重视，但可惜最后我还是因为职业匹配问题没有加入，表示愧疚，很不错的公司。

人才网上投递的简历，对方人事的查阅但未通知面试。个人是个有经验而且是同行业的面试的是设备工程师。隔天直接去公司应聘，前台通知后人事大半天才下来会面。先看简历然后简单聊一下就走了，原因很简单，就是因为所谓的内部协议。同一个光电园内，他们被晶安光电(三安旗下）要求签署的人事任用协议，从晶安出来的未经满半年的其它公司不得接收，整个光电园都惧怕晶安的势大，虽然都知道这是不公平的协议，但是强龙终怕地头蛇，整个光电园现在人员紧缺，都招不到员工。

算是一个培训机构吧，就是提供一个学习的平台，回头会有对接工作的。hr人很好。看个人选择吧

网投简历，通过后去一个网吧做性格测试，通过后通知你面试。 第一天面试： 第一轮群P，先每人自我介绍一分钟，可英文。面试官注重的两个问题，有没有挂过科会问，还有就是正装。面试华为，必须正装。12人分两组，给你一个题目，5分钟两组要讨论出结果，然后写到白板上，派一人阐述理由。然后给一个辩题两组辩论。再选出自己租表现最好的两人，最差的两人，对方组表现最差的两人。大约一小时 第二轮业务面，就是单面，如果通信类专业可能会问技术问题，一般就是闲聊唠嗑。大约三十分钟 第三轮BOSS面，一个BOSS对两个，后来了解到真的都是公司高层，不是HR这个级别的。就自我介绍，然后BOSS会提问什么的。这一环节就看面试你的BOSS了，有的BOOS会只问一两个问题就开始给你洗脑说华为历史什么什么的。这一轮大约五十分钟 第...