杭州协和陶瓷有限公司

先是自我介绍 然后HR姐姐就开始介绍部门 主营业务 以及实习生所负责的工作 她看我职业规划上写的资讯类 就分享了她在尼尔森做车企资讯的经历 然后就是两段中文翻译 一段时Car2share 介绍 一段时合同部分内容 效率很高

先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。

第一面HR，直接翻译文字，打印一张纸给你，用英文翻译出来，然后问各种基础问题，告诉你基本上班时间之类的，然后二面经理，问零售业相关问题，然后店长面，问各类个人经历相关的问题。诚实回答就好。

面试过程： 参加了武汉虹信通信技术了学校宣讲会后，我和同学投了份嵌入式开发工程师的简历，当天下面便通知我们先去参加笔试，考试题目貌似有点小难都是些C语言，还有单片机汇编语言之类的题目，匆匆做完就交卷了，本来以为没戏的，没想到晚上HR打电话通知第二天早上去参见面试（真的佩服他们的敬业精神大晚上还在工作）。 第二天和同学一起去参加面试，面试官先让我们每人三分钟的自我介绍，然后针对每个人的简历询问问题，是否精通C语言，有相关项目开发经验，能否独立完成底层芯片的驱动程序？对串行总线及远程通信、通讯协议和远程在线升级了解还是熟悉，对硬件原理图并能利用PROTEL等电路板制图工具知道多少等。 感觉自已回答的不是太好，最后让我先回去等通知。

2016年3月底参加校园双选会，在招聘展位投了简历。几天后收到HR的邮件，邮件中附有一份网申开放性测试题，一共八个问题，每个问题都很有建设性。经过深思熟虑后回答完测试题，反馈给HR，大概四五天后接到HR电话，大概对待遇、工作内容有了基本了解后，确认六月初入职。接到测试的一共有15人，最后通过的有6人。 回答每一个测试题时，要揣摩HR问这个问题的建设点是什么，不要问题问什么，就回答什么，要在回答后有适当的延伸，但也不要延伸太多，否则主次颠倒。

聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。

先是自我介绍，然后问相关个人情况，之前的实习经历，做的科研项目的具体。 然后说关于行业研究的理解，介绍说强度大出差周末工作能否接受。 感觉我之前的经验太简单啊，有相关实习经历还是很有优势的。