普发真空技术上海有限公司

公司很小，环境一般。部门经理感觉很不专业，聊不来，没说几句就问我有没有问题问她，我随便说了个，然后就结束了。莫名其妙的，是你们hr主动打给我让我面，结果没聊几句就决定不要了？也太随性了吧，浪费时间。

三个人一起面试，先做自我介绍，然后轮流提问。提问部分包括授课和解决学生问题方面等。

无领导小组讨论啊，出的题目是小组抽签抽的央行降息对商业银行经营利大还是弊大。。这么专业的题目 小组讨论一点也不火热，大家都提不上兴趣，面试官看不下去，中途打断我们，又重新讨论，小组表现不好，原以为都被刷，但是事实是我被刷了。。哭。。 不是外包的，毕竟是新成立的分行，也就十来个人，行里的人全在会议室坐着，看我们讨论。。心塞。 上午一面，把人行冲突了。。中午等消息，下午二面，反正我没进。。下午和农商行冲突，真是闹

先是一个小HR了解基本信息，最后说要用英语聊最近所遇到过发生的事情，但招聘未明确备注需要英文流利，只是看和写OK就可。HR完了之后，给经理意见。15分钟后，由于英语不OK，不考虑，结束。从头到尾经理本人未出面。这种不诚心面对应聘者的公司，希望后面的人自行考虑。该公司地理环境也很差，没有相邻的写字楼好。上班时间很夸张，9点到6点半。12个月的薪资。电话费不能超过100RMB。

先做自我介绍，然后介绍自己的工作经历，然后询问之前为什么之前的工作不做了，然后为什么想要做餐饮行业，工作中遇到什么印象深刻的经历，你有什么吸引我们的地方，记得要微笑。

小组面试，我们小组5个人，一共5个面试官，其中3个韩国人，有翻译，先是自我介绍，韩语，然后根据自我介绍问问题，大学的学习生活之类的问题，比较简单

面试官一男一女，都很年轻。感觉男士为人力资源部门，女士来自业务部门。简单问了自己的过往经历。然后问了相关的专业问题。最后问了一些自己的收入期望。感觉公司新成立，对人员需求比较大。