北京英赛嘉华知识产权代理有限责任公司

收到面试通知还是满曲折的，我查职位的网站上没有标记简历邮箱，后来通过电话、公司日常邮件得到了答复，投递简历当天就得到了答复，办事效率还是杠杠滴。 通知的是下午三点面试，填登记表的时候，看到了大多数人都是前一天面试的，我去的时间除了我，还有后来到的另外一个女生。前台是个漂亮MM，态度也很好，到的时候被告知要等一会，经理在开会。其实等了也就几分钟，就被领到会议室面试了。由经理面1VS2（可能就我俩），都是基本流程，自我介绍什么的，经理根据简历问了一些问题，据实回答即可。准备的不太充分，之前也没有相关的工作实习经验，觉得有些想法没有很好的表达出来。最后做了一份卷子，具体让干什么就不说了，感觉这样透露可能会给别人带来困扰，不过不必过分担心，就是基本问题，不会为难人，毕竟应届毕业生，没什么经验。最后就是答完卷子交给她，她还会关于给你的资料问一些问题，当时还让用英语描述了案子，完全没想到，就蒙了，我觉得羞愧啊。。。。 建议收到面试就去面一面吧，会有收获，其实我觉得一个好的HR或者经理，在给你面试后，会对你有所启发，它可能是无形中的影响你去更深的了解这个公司，这份职业，包括这个人。起码对我来说是这样......

面试过程： 大概两部分 （1）一到两小时的英翻中。 （2）合伙人面试，问到了简历上的内容，介绍一下毕业设计，你对这个行业的了解，有什么优势，期待薪 酬，三年以后的期待薪酬，在校期间做过什么与专利相关的工作。

这个工作仅有英语六级是不够的，必须有良好的翻译功底，这和智联上招聘的要求略有不符，要求上说要求是工科毕业，但实际上最好是英语专业毕业的，有良好的翻译基础，面试我就到一面，翻译的部分因为是商务英语，与我常用的不同，与英语六级基本上也没什么关系，但是按理说应该还是挺简单的，我一位要求工科基础，会用到工科知识才去面试的，结果用不到，只是要找很细心很踏实的女生，有兴趣的同学可以投简历看看公司待遇不错，但是没有什么晋升前途，专利法务文员，最高就到这个部分，但是做得好应该也很好的

面试的人资并不专业，对知识产权这块并不懂，问的问题都是各大公司人资一般会问的，为什么想离职啊，对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试，感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题，好好答就好了，但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人，好像是直接内定的，就是走一下程序，这就比较让人尴尬了。

先带到办公区域做笔试题，对面的人事和其他小姑娘在聊天，也是醉了，之后面试，面试就是针对笔试试卷进行的，探讨了半天的技术方案，面试官说笔试资料中有错误，要有发现问题的能力。

主要是截取一些相关产品的专利文件中的段落，要求中英互译，另外有基本的英文写作，就是笔试环境不好，在前台的一个接待桌上，趴着写很难受。建议手机装个翻译软件啊专业词汇怪纠结的

先登记个人信息，然后做一份中英互译，以后是一对一面试。初面过了直接就是二面，中间涉及职业规划，行业职位了解，团队合作，个人性格和期望薪资待遇等问题。