北京英赛嘉华知识产权代理有限责任公司面试经验

收到面试通知还是满曲折的，我查职位的网站上没有标记简历邮箱，后来通过电话、公司日常邮件得到了答复，投递简历当天就得到了答复，办事效率还是杠杠滴。 通知的是下午三点面试，填登记表的时候，看到了大多数人都是前一天面试的，我去的时间除了我，还有后来到的另外一个女生。前台是个漂亮MM，态度也很好，到的时候被告知要等一会，经理在开会。其实等了也就几分钟，就被领到会议室面试了。由经理面1VS2（可能就我俩），都是基本流程，自我介绍什么的，经理根据简历问了一些问题，据实回答即可。准备的不太充分，之前也没有相关的工作实习经验，觉得有些想法没有很好的表达出来。最后做了一份卷子，具体让干什么就不说了，感觉这样透露可能会给别人带来困扰，不过不必过分担心，就是基本问题，不会为难人，毕竟应届毕业生，没什么经验。最后就是答完卷子交给她，她还会关于给你的资料问一些问题，当时还让用英语描述了案子，完全没想到，就蒙了，我觉得羞愧啊。。。。 建议收到面试就去面一面吧，会有收获，其实我觉得一个好的HR或者经理，在给你面试后，会对你有所启发，它可能是无形中的影响你去更深的了解这个公司，这份职业，包括这个人。起码对我来说是这样......

邮件发的简历，大概两周后接到的面试通知吧，第一轮是HR面，一对一，氛围还是比较轻松的，聊天的形式，HR很nice。

人事和你聊，人事很好，很nice，常规问题，不用担心； 专利主管和你聊，这个女人可不简单，问一些无关紧要的，你之前单位组织架构是怎样的，合伙人是谁，指导老师是谁，说了半天后，给你交底书，写权利要求； 当场看你写后的权利要求，十分鄙夷的看着你，你能力不行，我给你个机会，让你来试试。(说话超难听，你的案子之前没人审核吗？客户不审核吗？你的水平，就是我公司10年左右的水平，这是2018年，我们的水平不断提升)我都写了两年多案子了，被这样说，心情不佳； 听好多人说，试用期通过率很低，一起入职10个左右，最后能留下2个左右。 我十分不喜欢这样瞧不起人的领导，我觉得领导有意挖苦我了。让我深受打击，心情不佳，最后我没去。

面试一到两次。初次是面试+笔试。面试大概问题是为什么选择本行业，对行业的了解，还有一些个人信息等，跟其他公司面试大同小异。笔试对于外行来讲有可能难，但是其实对已经做过流程的人来讲基本不难。内容是翻译一封客户写给本公司领导的英文邮件，长度是A4纸一页半，有表格。其中涉及到一些专业术语，没有接触过的外行也可以词对词翻译，意思大概也是差不多的。程度大概是大学英语过了的应该都OK，不算很难。复试就是再一遍面试，与初试面试没太大不同，算是进一步沟通吧，薪资待遇沟通，工作内容详情等。对于工作性质，内容，以及之后的薪资来讲，个人觉得这个面试是偏复杂的，难度设置高于实际情况。

先是让做了一份德语专利的翻译，是机械方面的，但我不是学机械的，所以翻译的很糟糕。后来来了一个面试官，1对1进行面试，我由于对这个行业完全不了解，她就跟我大致介绍了一下这个行业，之后问了些常规的问题。

人力面试完之后直接部门领导面试，态度都比较好。推荐大家来试试，是个不错的公司，比较务实，不虚伪，不用担心被骗之类的。