纯主观面试。中层管理者职位一般由副总经理、总经理2轮面试,副总经理面试5个问题左右,一部分人力资源的专业问题,更多偏向于行政方面。都是主观性比较强的问题,回答完全看自己的理解。总经理面试就更加是随便聊了。
Q:1、招聘的渠道;2、员工培训怎么开展;3、绩效考核你怎么理解;4、如何做好行政后勤保障。
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