阳光财产保险面试经验

首先是人力资源面试环节，主要是日常工作内容，工作中面临的问题，以及你是如何解决的。考察解决问题的能力和团队合作能力。也简单问了一下期望薪酬。然后是专业面试，因为是内部推荐，这里主要谈工作的主要内容，问的问题很细节。也很全面。 经理很nice，更像是指导和对业务的框架性流程的说明。最后是部门总面试。这部分主要就聊聊理想，谈的比较高瞻远瞩。没有问太专业的问题，简单英文面了一下。部门总很有气势，也很有战略眼光。不到一个礼拜，人力资源来谈薪酬。顺利入职。

一面比较轻松，学校里投的简历，然后很快就电话通知去面试。面试有两个面试官先进行一段自我介绍，然后面试官问我一些对公司的了解，还有愿意不愿意做销售工作等问题，最后问将来的发展方向这类的常规问题。 过了几天就电话通知我通过一面了，培训我还没去。

面试官挺好的，最开始是3个业务部门的负责人面，完了之后，人力大概会问几个问题稍微面一下，然后再让一个更大的领导面一下，最后人力再稍微说一下，没问题的话就等通知了。

群面的时候会给大家一些道具做游戏，人力在旁边暗中观察，面试流程很快，结果也会很快通知。 二面的话是部门领导和人力面试，压力不是很大主要看个人素质，部门内女性偏多，男生一般都会给offer，一面的人很多，进入二面的相对少一些。

因为是走校招，还是很基础的，最多问道框架，而且计网没问，基本就是数据库sql调优，JavaEE

第二轮面试聊的还可以。主要是讲自己在工作中遇到的实际问题，及对应的解决方案。最后谈到工作地点。根据面试官说的情况，老员工在健德门职场工作。新员工需要到通州的阳光保险园区。工作地点里目前居住地太远。这点希望大家能够注意

本次面试一共一面，面试官是前台主任，主要问了下履历，是否可以接受长期工作，对出单系统是否了解等，后面直接谈了薪资待遇，承诺薪到手6000多，但是没有年终奖。总体来说，面试并不很难，只要你有经验，一般没问题

面试主要就是自我介绍和结构化面试，问的问题也比较常见。分公司面完后由总公司进行视频面试，随便给个主题进行即兴演讲。难度一般。

面试人员管理岗有相关寿险行业销售人员管理岗工作经验，问的问题主要也都是简历上的问题，切记一定要把自己的简历上写的话相对应的点思考清楚，我写的很正常，没做什么特别的准备，没过还是比较正常的哈哈

感觉不太好  第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。