嘉兴阳光财产保险面试经验

主要跟我说了工作内容，也没让我说什么，主要都是面试的在讲，我至今还是不明白为什么没进，面试了三轮，都在跟我说工作内容

打电话叫我过去面试，问有什么岗位，回答含糊其辞，问有没有内勤岗，说有。到了之后让我填了一张表，意向岗位空着没填，然后来了一名员工来面试我，问了我一些以前的工作经验之类的，然后问我有没有意向做代销保险，我说意向内勤岗，不打算做代销保险，然后说了一大堆洗脑的话让我销售保险，幸好意志坚定拒绝了。

面试的hr挺好的，都问一些基层的保险知识，会问你考过几门精算，如果有2,3门的话几乎就没有问题了。最后问什么时候可以来报道，公司比较缺人，都是女员工，如果是男生的话有一定的加分。

用三个词语形容你自己 hr跟部门经理一起面，hr那边会问一些结构化问题，就是你能想到的那种部门经理问比较细关于之前工作经历，会问你认为自己有什么优势pk掉别人胜任岗位感觉不是很急着招人，20年刚开始扭亏为盈，跟建发联系比较密切，一些领导是建发派过来的。办公环境比较互联网风

就是首先让你自我介绍，然后问你公司的职责你该怎么做，再说明自己的优势以及所学专业结合工作一起说一下。

是在人才市场上去有填了下简历！当天就打电话过来下午去面试, 是厦门公司一个部门下面！也就简单的沟通下,对这行业会不会看好，反正我只是想来这锻炼锻炼下！保险也是跟其他销售差不多，主要也是推荐别人买！面试还是挺简单的。

自我介绍，聊一聊保险业，银行业，目前经济大环境。

面试的时候问得挺细的，其实蛮轻松的，然后也没什么专业问题，面完试就去做题性格测试之类的，后面让我等通知，到现在还没通知哭。

招聘内勤文员（外包）一共3个环节先是30分钟写一篇关于最近热点的500字小作文然后是关于Excel的简单的操作测试最后是进行一个面试（1对3），先是自我介绍，问了是否了解中国出口信用保险公司，问了简历上的经验，是否在意外包与正式员工的区别等。

我是面试他们的内勤岗，面试过程中基本没有什么困难，就是给你一张求职书在上面填写自己的个人信息。之后先让人事行政部主管面试面试完了如果觉得可以会再通知复试去找部门经理面试。面试中人事行政部主管会跟聊天一样跟你聊，如果是女生的话她会直接让你保证两年内不准生育结婚，在人事行政部主管这里面试基本是聊天，只要你表现的诚惶诚恐很有礼貌就可以。之后如果通知复试去见部门长就会问及保险的相关知识。但是我得强调一点如果是去人事行政部这个部门的职位的话趁早放弃吧，因为人事行政部的主管非常可怕，最高峰这个部门一个月走一个人，那几个月简直如同地狱……