新奥能源面试经验

面试就一面，一般是HR部门的同事和你可能要去的部门的领导一起面试，难度不大，着装上正式一点比较好，主要是一些专业技能方面的问题和HR同事问的一些常规的为什么要从前一个离职呀？？会不会在廊坊安家呀？？等等，所以说不必紧张，凸显专业技能优点就好。

前不久网络面试，先介绍了下企业概况。然后多对一面试，问题都比较简单，有英语提问环节，面试的老师都很友善，很快就打电话告知通过了，但因为个人原因没签，总之是家不错的单位。

机械设计岗位，目前该职位可以定性为技改，主要是密度板生产线的技术提升，作为一个生产型企业，对其在智能化技改这方面的投入持续性有些怀疑。 该职位的薪资相对来说比较有吸引力，社保正常，无公积金。需要注意的是该单位位置很偏，在县城的一个开发区，虽然可以住宿，但交通成本需要考虑。经过一段时间的折腾得到以上信息，希望能帮助到有需求的人。

双选会当天投递简历，针对简历上的东西问了问，然后问家乡，英语，爱好等情况，基本确定了人选，然后第二天把我们叫过去，说了一下我们大概应该去哪个部门，做了个自我介绍，简单聊了一下就过了。

主要是问了几个专业问题，项目经验。这都不是问题，然后呆了一两天做个小demo,最后演示一下，然后说一下是怎么做的。

过程：秋招-笔试-面试在官网统一报名，笔试类似公务员考试，但难度上比它简单，可以看行测进行复习，考的一般，考了60多分。网上会公布笔试通过名单，通过笔试后，hr会和你直接电话联系通知面试的时间地点。面试是单独一对一面试，并没有像去年一样有英语面试和专业课考核，主要问一些基本信息、大学经历和获得的奖状等。面试后准备三方等材料，之后会做一个性格测试，然后准备入职。合同方面签的是合同化用工。

首先有个笔试，然后是性格测评，最后是面试。笔试考的跟公务员差不多，面试就是唠家常，问问你为啥报考该公司，你的学生经历，你对工资有啥要求。

一轮面试，就是一对一面试，一个面试官是中文问下个人情况，很好说，然后到另外一个教室英文面试，啥也不会，让英文介绍自己，介绍家乡啥的，就结束了，没多久。

校招很简单，问什么答什么就行，应届毕业生不会有太多差距，除非特别优秀，即使优秀也是从零开始，基础的勤奋根基不能倒就是了。

面试过着比较简单，只要有真技术，一般都可以通过，但是没有技术，能就算通过，也过不了实习期，需要技术含量和技术积累。