面试体验
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匿名用户
面试了职位:销售
面试通过
面试官介绍完公司就问
面试官介绍完公司就问我有什么问题?我说考虑下,跟自己专业关系不大,还要想一想。他表达出自己用了太久的时间,觉得我耽误了他的时间。走的时候,还叫旁边的助理坐下,不许送我!
一周前 发布
awe317
面试了职位:财务
感觉靠谱
2个领导面试,时间很
2个领导面试,时间很短,一个人大概10分钟。先是自我介绍,然后针对自我介绍和简历有一些问题。另外还问了几个跟岗位相关的问题,包括工作距离,岗位倾向,期望薪资等等。
一周前 发布
匿名用户
面试了职位:Android
感觉没戏
不知道啊,没谱就是了
不知道啊,没谱就是了,完全不会呢,希望大家能过就上了,加油!!!笔试行测加申论,需要准备下的吧应该。。
两周前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师
感觉没戏
第一轮面试三个面试官
第一轮面试三个面试官同时问关于简历的经历和项目,问的很细致。在问项目的同时会问很多算法和业务上的专业性问题。
两周前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘
面试通过
不一样的国企,不一样的套路
. 主要负责国家电网配网业扩工程建设系统的设计、搭建和推广。 2. 配网业扩一体化系统:是基于国网营销系统、国网 erp 系统、国网电网一张图系统设计的配网设计系统,服 务对象为国网甘肃省、重庆市等 B 端用户。 3. 系统模块包括:现场勘查模块、推荐电源点模块、供电方案模块、验收送电模块、物资采集模块 5 个部分。 4. 负责甘肃和重庆地区的业扩一体化产品设计工作,包括业扩系统的 app 和 pc 端。 l 为了提高用户体验,在设计产品前期,对甘肃省 3 个供电公司做了实地用户调研,其余 7 个供电公司做了线 上调研,根据调研反馈以及市场部的投标文件,编写可行性方案交与客户,制定产品计划,最终产品进行了 8 个版本的迭代,项目顺利交付。 l 项目开发期间,负责与研发、UI、测试进行需求评审,输出版本排期表,使每个版本按期上线。 l 产品上线后,协同实施同事推广实用化,收集产品优化内容,上线后一个月内,甘肃省全省 14 个供电公司使 用业扩系统新装、增容的用户数达到 11952,占比为全省的 43.75%,解决了国网营销系统与配网系统的专业壁 垒,快速对接国网 erp 系统,提高了其工...查看更多
1个问题,0条回答
Q:. 主要负责国家电网配网业扩工程建设系统的设计、搭建和推广。 2. 配网业扩一体化系统:是基于国网营销系统、国网 erp 系统、国网电网一张图系统设计的配网设计系统,服 务对象为国网甘肃省、重庆市等 B 端用户。 3. 系统模块包括:现场勘查模块、推荐电源点模块、供电方案模块、验收送电模块、物资采集模块 5 个部分。 4. 负责甘肃和重庆地区的业扩一体化产品设计工作,包括业扩系统的 app 和 pc 端。 l 为了提高用户体验,在设计产品前期,对甘肃省 3 个供电公司做了实地用户调研,其余 7 个供电公司做了线 上调研,根据调研反馈以及市场部的投标文件,编写可行性方案交与客户,制定产品计划,最终产品进行了 8 个版本的迭代,项目顺利交付。 l 项目开发期间,负责与研发、UI、测试进行需求评审,输出版本排期表,使每个版本按期上线。 l 产品上线后,协同实施同事推广实用化,收集产品优化内容,上线后一个月内,甘肃省全省 14 个供电公司使 用业扩系统新装、增容的用户数达到 11952,占比为全省的 43.75%,解决了国网营销系统与配网系统的专业壁 垒,快速对接国网 erp 系统,提高了其工
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:综合金融主管
感觉靠谱
中国人寿总部社招面试
整个招聘流程非常长大概,大概需要半年时间,会先做心理测试,后笔试(和公务员考试一样,行测),然后初面(最基本的那些),最终面试(公司分管副总裁还有一堆部门领导+处长),一半就会问一些你对保险的认识啥的乱七八糟,时间很短。现在疫情都变成网上面试了。
1个问题,0条回答
Q:你对保险怎么看,你觉得中国人寿怎样
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试
面试通过
面试过程中的一些经验分享
一、面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料。另外,这家保险公司的口啤如何? 2 二、如果可以的话,可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容。自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定。 3 三、了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业。例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部(区),有前线后援之分等等吧。 4 四、自己要有勇气和自信,当然还需要有坚实的专业基础和工作经验。  无论面试那一家公司都要首先查一查此家保险公司的资料做到有备而来,自信的前提,真正面试是否成也要看保险公司面试你的人。一般情况下面试自信的展现自我,应该不会出现什么太大的问题,编者在这里愿你有个美好前程。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
面试通过
不是很靠谱,慎重吧
一轮面试,常规问题,看着像刚毕业的小姑娘来面试的,经验不足,也不是很专业。 岗前培训要四天,后面入职才给那四天的工资。 签的是公司的代理合同,没有五险一金,只要他们公司自己的商业保险,底薪两千,招一个人1000。全勤500,木有了。。。。。 不是很想去,感觉他们没想过培养人事方面的人才,管理层,就是为了招更多的人去招人的。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
面试通过
面试经验实际分享,面试官让你们怎么做你们就怎么做
初试:你到会场之后要递交你的报名表(审核通过后在线打印),按照你进去的顺序进行面试,所以尽可能早点去。初试我是第一个进去的,进去之后不用说话,面试官让你们怎么做你们就怎么做,有可能让你们全组挨个自我介绍,也有可能抽号做自我介绍,初试的自我介绍就是自己的基本信息,尽量简单一点。面试官让我们向左连续转了四次,就让我们出去了,初试就是看眼缘。 复试:我们分两天进行面试,初试的结果是初试当天晚上出来,接到通知第二天接着就复试了。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘
面试通过
中国人寿无销售纯人事岗
初试是一个小姑娘面的,非常稚嫩,随便问了学历等就让回去等通知,实际上是百分百通过的,复试是部门主管复试,只要你去面试都是百分百通过。回来后查了下资料其实表面说是纯人事岗实际是销售岗所以只要去都会通过。
一月前 发布