中国人寿保险产品经理面试经验

就是简答的交流，真是很简单，不需要什么技能，然后基本上只要你愿意进去，就会收你，进去两天就跑了，卖保险真的有点想忽悠人，干的没劲。

很轻松。依稀记得在一家企业任职的时候，在炎热的夏天，对于参加面试的候选人，让前台给每人准备一瓶冰的冰露矿泉水（当然也有常温）。另外在临近中午，不管面试是否通过，都会邀请候选人留下来一起吃个午饭，这一小小的举动，体现的是公司对人才的态度，接待人员的温暖。

先是部门经理面试 问了一些基本状态 和工作经练   等等……接下来就是要当众演讲3分钟，测试一下口才。

感觉问的有点咄咄逼人，欺上线时间迟到，需要打电话提醒你抛出去什么面试官就会跟着问。比较万能的问题就是:对产品项目的理解可抛出了产品三个职位概念,问你怎么理解,为什么要来应聘这一岗位让你介绍自己做过的某些具体的项目然后我对产品啥也不了解挂的挺正常的,不过感觉面试官很犀利却缺乏善意。

感觉整体面试还是比较简单的，没有什么特别需要指出的，还是看大家努力了，薪水方面因人而异，祝大家拿到好职位。

简单来说中国人寿面试要进管理层，要有研究生以上学历，最好去总部，分支机构会有面试官给你说各种各样的东西，最后让你干销售。

d阿达 啊实打实多试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

就是简答的交流，面试官人很好，不是很难，不需要什么技能，然后基本上只要你愿意进去，也是一个很好的企业，有兴趣的同学都可以试试

我是冷门专业毕业的，hr突然问我我们这个领域国内有哪些知名学者，可能因为紧张的缘故，答错了好几个，本来信心满满，结果可想而知喽。

应聘的是产品经理类似的岗位，去面试地点之后，面试官首先非常流利地为我介绍了公司的基本情况以及岗位要求。然后花费了将近半小时的时间派另外一名工作人员给我介绍公司的宣传墙，大概在走廊里绵延几十米。就是觉得本来的面试有些本末倒置了，没有注重面试者的考察，却在花大力气介绍公司。