韩都衣舍面试经验

人力初面，部门主管二面。简单自我介绍，学习经历，工作经历，详细的和岗位有关的问题，具体工作计划，等等。

通过简历筛选后先电话面试，沟通基本情况。通过后一周内会给答复邀请到店铺面试。面试的话分成10人一组，有兼职也有全职。 第一轮先做一轮游戏，看每个人的表现。当场筛选后会进行第二轮面试，也是做简单的游戏。主要考验你的团队协作力最终筛选的人会进入最后的面试，就是二对一。一个店长加hr主要谈话内容主要根据简历的基本内容和过往经历，有的问题有坑，要三思后回答。

1.集体面试，分组筛选；2.分组后看个人表达和外貌（以貌取人）；3.留下的集团面试；4.还有余下的在进行封闭训练，末位淘汰；5.为数不多的进入公司。

经历根据你的个人履历问

面试分两轮，初试先做自我介绍，会问是否在本地长期发展，抗压能力等。复试没问什么问题，直接问有什么问题想问面试官h

人资姐姐非常好，一面就决定了通过了，然后去实习了。自我介绍，问一些以前的工作经历，是做什么的，有什么困难和解决办法。

面试过程比较简单，店长会给你进行一对一面试。问你一些对快时尚行业的理解，整个过程比较轻松愉快，只要符合bershka形象就是时尚潮流的感觉，而且干活认真踏实就行。没有过多的要求。哦对还必须提供充足的工作时间，一周五天左右，因为 店铺就6.7个人。

面试过程： 因为各种原因进行了单面，面试官很亲切，看了简历就开始问问题， 问题大概有这几个： 1. 为什么选择本公司 2. 你认为做销售最需要的素质是什么，你性格中哪些特质符合销售这个职位 3. 如果父母反对你做服装销售，你会怎么做？ 4.面对销售业绩要求，如何处理压力？ 5. 场景测试：有个顾客提前订了套衣服，说好今天过来拿，可是因为你工作的失误，把顾客订的衣服卖给了别的顾客。现在这个顾客来拿自己定好的衣服，你该如何处理？（仅此一套，而且顾客要当天晚上穿）

面试过程： 校招 现场交简历 进行一分钟演讲 只要注意自己的形象 初面是基本没有问题的 二面估计是无领导 加油

人手不够的时候，公司的实习生都会给你面试，就算初试过了，你还要等董事长来济南后，给你再面一次，他看不好就开了你。