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笔试的话，考了一道嵌入式系统的题目，两道关于C语言的基础题目，两道C++.面试的话，合肥岗有三面，一面技术面基本没问太难的问题，再是HR面，感觉坑比较多，三面是经理面，问了下做的东西的系统框图还有些其他的，比较犀利，也比较严肃。

做了一套题，先是HR面试，问了一些为什么辞职，为什么打算换工作。然后就和研发部的经理聊聊了做过的东西，没有很深入的问。然后就介绍他们公司的产品和研发的方向，问我愿不愿意做。

我发现，实际做产品的工程师，有时候面试可能会比较吃亏，因为不擅长理论和概念，而有些面试官偏偏喜欢考你一些概念性的东西。问了个usb通道是什么概念，我只能说你要个usb设备驱动，我可以几天给你弄出来，甚至可以给你弄windws下的驱动，但是我真心记不清那么多概念，我知道各种描述符的成员该如何填写，我知道枚举流程，我会看各种usb协议分析软件，但是，我还是被你考倒了，呵呵。15K？好吧，我在你这里应该没有多大价值！byby。

我应聘的是嵌入式软件工程师，面试主要问到的是c语言底层控制的应用，以及单片机，arm等方面的知识。如果有项目经验的话，而且确实做了东西，会给你的面试加分不少。当然，基础知识学得扎实的话，应付面试来说，足够了

一面偏综合素质，自我介绍、项目、校园经历、学校等，二面偏重一些项目问题和技术问题，问了我写在简历里的嵌入式QT开发的一些问题，稍微深一点。我们当时要求结合自己做的PPT视频讲解。感觉面试难度中等，但由于是补招，时间很紧竞争也很激烈，20多个人最后只要了两个研发岗。

首先是提交简历，按照简历投递顺序进行分组单面，五人一组，依次简单的聊了一下个人情况，面试官简单问了几个简历上的问题,然后就安排回去等通知，一个星期以后顺利进行笔试，笔试是一个大厅里面进行上机考试，考完试以后，安排回去等通知，笔试内容是以行政，申论为主的事业单位这一类。最后一轮是结构化面试，七个面试官，场面有点大，过程主要也是先做自我介绍，然后根据岗位面试官再提了一些专业问题，做中间那个问了一个我会打篮球吗？看来国企还是很在乎这种个人特长的。面试过程大概持续了十来分钟，最后一个问题就是，你愿意回生源地工作吗？接下来就是你回去等通知吧。一个星期以后再接到录取短信。过程有点久，所以大家要有点心理准备

公司的人不错，HR很客气，技术面试的人也谈的比较实在。先一个技术人员问了些简单问题，后来部门lead谈了一下，最后HR问了一些问题。如果合适，最后总监还是再谈，不过最终综合考虑没有邀请我二次面试。感觉创业公司都不会不加班，这家公司发展的已经具有相当规模了，总体感觉比较正规。