阳光财产保险前台面试经验

我是面试他们的内勤岗，面试过程中基本没有什么困难，就是给你一张求职书在上面填写自己的个人信息。之后先让人事行政部主管面试面试完了如果觉得可以会再通知复试去找部门经理面试。面试中人事行政部主管会跟聊天一样跟你聊，如果是女生的话她会直接让你保证两年内不准生育结婚，在人事行政部主管这里面试基本是聊天，只要你表现的诚惶诚恐很有礼貌就可以。之后如果通知复试去见部门长就会问及保险的相关知识。但是我得强调一点如果是去人事行政部这个部门的职位的话趁早放弃吧，因为人事行政部的主管非常可怕，最高峰这个部门一个月走一个人，那几个月简直如同地狱……

一般面试官除了有HR，还有招聘部门的团队经理，副经理，boss。几个面试官一起面试，轮流问些问题，问题不难，面试简单。

只有一面，跟俩主管聊了会儿，一个技术主管，一个偏行政。先跟技术主管聊了会儿技术问题，也还好吧，不难；接着跟行政主管聊了会家常；然后就通过了，接着给了我一份卷子让我做笔试，真心是“鄙视”了；然后跟我说让我随便写写就好，要走个流程，再然后然后等offer。 当时从上一家公司离职是合同到期直接裸辞的，想这趁机休息一阵子，于是啊，被电话催了几次感觉过来报到，所以啊，从面试到通过不到一个小时，然后从面试后到上班差不多一个月。

面试过程挺严格的，笔试加面试，面试官有点严肃，主要是看能不能胜任和工作能不能长久。和其他人一起面试。

面试的hr挺好的，都问一些基层的保险知识，会问你考过几门精算，如果有2,3门的话几乎就没有问题了。最后问什么时候可以来报道，公司比较缺人，都是女员工，如果是男生的话有一定的加分。

自我介绍完后，简单问一些工作经历还有兴趣爱好什么的，然后问希望工作地点，能不能适应加班，简单回答一下就好。

就是首先让你自我介绍，然后问你公司的职责你该怎么做，再说明自己的优势以及所学专业结合工作一起说一下。

主要跟我说了工作内容，也没让我说什么，主要都是面试的在讲，我至今还是不明白为什么没进，面试了三轮，都在跟我说工作内容

用三个词语形容你自己 hr跟部门经理一起面，hr那边会问一些结构化问题，就是你能想到的那种部门经理问比较细关于之前工作经历，会问你认为自己有什么优势pk掉别人胜任岗位感觉不是很急着招人，20年刚开始扭亏为盈，跟建发联系比较密切，一些领导是建发派过来的。办公环境比较互联网风

过去先是填写一个表格，填写基本的信息，然后带到一个经理的办公室，也不是很正式的招聘，就坐沙发上面试交流，主要是问一些表格上的信息，工作经验，有什么收获，对公司有没有进行了解，知不知道自己做的工作是什么。当时只收两个人。工作经验收获回答的不是很好。