阳光财产保险柜员面试经验

先到立信广场27F找人资，然后人资又带你下电梯到5F的信息技术部。接着便是套路了，先做一份不太难的一看就是从网上copy下来的题目，然后便是处经理聊天，如果处经理觉得你可以的话，马上就会把你带给部门经理谈话，吧啦吧啦……总的来说，不难进~

主要跟我说了工作内容，也没让我说什么，主要都是面试的在讲，我至今还是不明白为什么没进，面试了三轮，都在跟我说工作内容

填写简历，三人面试我。问我之前工作，大学成绩，离职原因，之前工作遇到的困难以及解决方法，有没有讨厌的人和事，是否稳定在厦门发展，个人性格，父母情况，家庭情况，婚姻恋爱情况，exvel和ppt情况。之后去做IQ EQ测试后等通知，当天下午接到邮件说初试面试和测试过了，让第二天去穿正装复试。没了。。应聘的内勤数据分析岗。这个职位必须要本科以上。

只有一面，跟俩主管聊了会儿，一个技术主管，一个偏行政。先跟技术主管聊了会儿技术问题，也还好吧，不难；接着跟行政主管聊了会家常；然后就通过了，接着给了我一份卷子让我做笔试，真心是“鄙视”了；然后跟我说让我随便写写就好，要走个流程，再然后然后等offer。 当时从上一家公司离职是合同到期直接裸辞的，想这趁机休息一阵子，于是啊，被电话催了几次感觉过来报到，所以啊，从面试到通过不到一个小时，然后从面试后到上班差不多一个月。

有三轮面试，初试，笔试，终试。问的题目比较难。笔试的eq，iq测试要求严格。在终试的时候没有通过，需要了解公司职位要求，需要很强的进取心。

主要围绕简历来谈，后面说了一堆展望啊之类的，跟你说未来这批培训生都是面向高端客户，销售压力不大之类的，总之就是美好愿景什么的，和你谈情怀啊理想啊。然后说要培训一周左右，培训期没有工资拿，薪水方面，销售工作就是如此，底薪不高反正。

总共有5轮，但其实没有什么难度，面试的时候觉得领导都很和蔼，也没有问什么刁钻的问题，都很容易回答，说出自己真实积极的想法就可以了。

面试过程很简单了解完你的基本情况后就跟你随便聊天了，最后的目标就是要你交100参加4天岗前培训，然后这四天还不能缺必须四天上到完在参加一个考试，考试完后恭喜你顺利成为一名保险推销员，不管你培训前是准备当销售还是人事都一样，特别是人事，面试前会那个面试的会跟你说，都是要参加，参加完后你可以选自己想要入职的岗位，看到没多么的人性化，等你培训完在交个500说是当押金然后领导你的工作牌，上面写着人事助理，接着你的第一件任务就是出去跑业务，用经理主管的话来说就是你要去了解公司。然后跑着跑着你习惯了，不习惯没事你那不是还有500押着，想拿？没个一年半载你都拿不到.

主要会让你列出你的社会关系，以考察你的社会资源。还会考察你的沟通能力和亲和力，不要变现太差就可以，还有就是你对行业的认识和看法。

一般面试官除了有HR，还有招聘部门的团队经理，副经理，boss。几个面试官一起面试，轮流问些问题，问题不难，面试简单。