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二面 是隔了5天给我打的电话 之前先去做一份店面调查 之后有3个HR一起面试 会问问题 我是面试陈列的管培生 所以都是陈列相关问题 我就是学这个的 所以比较有自信一点 在差不多过了5天 通知我 第三次面谈

进行了初面和复式，初面就是进行自我介绍，而复式就是进行了小组讨论，各自发表意见等等。

1、6个人，首先自我介绍； 2、然后分成两组，3人一组无领导讨论，7-11现在存在什么问题；选一个领导上去讲解。继续无领导讨论，对对方组员提出的建议，有什么看法，也是挑一个人来阐述； 3、英语一分钟说服面试官为什么要录用你，觉得自己的优势在哪； 4、笔试，三张卷子，一张数字特征填空，一张语言理解，一张英文问答；最难是最后一张英文答题，三道题全英文回答，具体内容不太记得了，翻译成中文大概是： （1）描述你在大学期间组织的一次活动，你觉得活动成功的关键是什么； （2）为什么会选择7-11，进入7-11之后的职业规划是？如何将自己的能力与特点和7-11的发展结合起来？ （3）如果一个团队中有不同文化背景、不同想法的人，你如何协调团队的合作？ 以上，完毕，本人英语口语差，英语文笔也差，被各种虐……强烈建议英语不好的同学，就不要去找抽了。印象深刻的是，其中有一个面试者是海归，然后笔试后被单独留下来进一步面试了……但是他并没有当领导回答问题，不过他英语口语很好。

一共分了两轮。 第一轮是HR+所报部门的manager面试两个人面试你，主要针对你的简历问一些问题。两个面试官中一个相对harsh一点，会有一些压力面的过程。 第二轮安排了一整天，公司租了一个四星级酒店的会议室来进行，我们这届最后的候选人一共有22个，最后每个部门录取一个，竞争还是比较大的。上午是做在线测试，分成数学计算以及逻辑推理，全英文，个人数学比较弱，25分钟要完成24题，来不及，后来都是蒙的。然后中午是自助餐。 下午有两个环节，第一个Personal Presentation。每个人单独给一份材料，阅读30分钟并根据相关问题来准备，之后关进小房间进行一对一的presentation，15分钟演讲，面试你的都是比较高级的老板，会针对你讲的问些问题。我觉得这个环节自己表现还好，面我的人有点笑面虎的感觉，还好啦。15分钟很快。第二个环节是Group Discussion，6到8个人一组，讨论半小时，然后派一个代表上去presen一下~~ 这个结束之后每个人会要求总结一下，说一说自己觉得表现最好的组员和小组。最好来的几个boss总结一下，一整天就结束啦。认识蛮多朋友，还是蛮开心的。 大概等了10多天，最后通知拿到了offer~~~

面试过程： 一面群面话要适中，不要抢着说，说的内容要尽量关于九阳未来的发展前景，这些东西事前都可以从网上查到，说的时候要斩钉截铁，有领导人的范儿！二面问了很多关于产品经理这个岗位的理解以及对九阳小家电领域的理解等等。整体感觉很轻松，但莫名其妙就一直不联系我了。。。

先是3分钟自我介绍，然后笔试，笔试很简单，再之后就是群面，群面刷人比较多，之后还有个笔试，考时事之类的，之后就等待最后的终面了。

初面和复面，初面抽题目，准备一分钟，然后一分钟演讲，复面明天去，应该是无领导