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部门主管问你在大学做过什么实验？细胞培养啊，细菌培养啊？用过什么仪器啊？之前有没有做过客服的经验啊？

先是做一份笔试题，真反面A4纸，题都是些基本的c/c++，很多的题，然后就问了做过什么项目，负责什么模块等等。

我是直接去的现场招聘会面试，是社会招聘，因为同学是被告知去参加面试的，我也一起去了，有4个招聘官，第一个是个女的，挺客气的，就是用英文介绍自己，然后交流看看你的英文口语怎么样，第二个是经理，就是专业方面的问题，然后第三个和第四个好像是审核吧，完了就填了一张入职登记表，然后就给我说让我等电话通知，完了，手机一直关机。薪水大概5000左右。经常要和外国人交流，口语要好。

网易运营有两到三轮的单独面试，一面首先是自我介绍，然后问了我对运营产品的理解，最近玩了什么游戏，从运营的角度讲讲对你玩的游戏做什么修改迭代，让游戏变得更好。我没有完全理解运营的概念，讲的有点偏，未过一面。

一面：单面，交大闵行校区中庭（教室）：简单介绍自己，家是哪的，考研还是怎么 回事，offer情况，指出一项你的优缺点，你认为自己最值得骄傲的事，你认为比别人显著的优势是什么，你对自己未来的打算。 二面：群面，交大闵行校区中庭：6个学生，两个工程师，一个放ppt，整个风机的结 构，安装过程，期间就让我们发现问题，提出自己的见解。另外一个工程师在旁边观察，你需要提高自己的哪一方面；你是如何了解远景能源这个公司的，感觉如何；我是小本，我说我想搞研发，他说这里有一堆硕士博士排队等着呢，本科机会没有搞研发的机会，我说我是抱着学习的态度搞研发，他说公司现在需要能立即帮助解决问题的人，几乎没有学习的机会，然后说你这样的可能要去一线。据说别人还碰到了步步逼问的压力面！！

先是完成一份笔试试题，，，题目包括有智商测试，unix基础知识测试，，批处理文件的一些问题，数据库知识测试，然后是一些阅读代码和编写代码的题，总的来说不难

超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。