广西建工

棕榈园林是在我们大四上学期即2015年10月来我们学校宣讲的，宣讲完之后就开始一对一的面试，面试内容很简单，就像是聊家常一样，面试后一周我接到HR的电话，简单问了我几个问题，然后告诉我获得了offer。

由于我是刚毕业的时候选择的这个公司，面试也没有在公司面试，公司是在北京的，我入职地是沈阳，是在沈阳铁西区的一家KFC中面试的，当时觉得就很不靠谱，不过刚毕业对公司的选择还是不多的，主要还是先找份工作多了解了解，毕竟经验很重要。

面试时在公司里边一个湖边完成的，环境很好，问了一些经历和对职位的看法很简单的面试，面试后很久都没通知结果，收缩压现在也不知道面试情况。

本人三本院校，参加亚厦股份校园面试，群面，面试人数较多。本人主要意向是，施工员与BIM设计。面试中说，BIM可能性不大，施工员需要服从全国工作分配，第一年需要当资料员，我当时答应服从这两条件。HR面试严肃，但最终还是通过面试。

怎么说呢，经过公司领导的面试觉得还可以，但是这家公司的人事我觉得很不负责，明明来面试的时候跟人确定，结果第二天，竟然说砍了1000，来就来，不来就不来，还说我们年轻人太看重薪资，我想问这个社会不看我们的钱吗？是我一开始答应的吗？难道招聘公司就不用讲信用的吗？那为什么我还要从异地赶过来，为什么呢？

通知去面试，到了之后先填资料，然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松，在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规，会根据你的简历来提问，让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好，竞争的人也多，还好答复快，第二天就有通知。

有两次面试，初面是无领导小组讨论，终面是人力领导面试。在面试过程中主要还是回答问题清晰有顺序，不能有太多拐弯抹角的话，最好是直接了当。无领导小组讨论部分最好是进行总结总结发言，讨论过程中进行时间的把控，把问题的重点找出后求同存异，完全的发表自己的意见，但是不能盲从，面试官会在这个过程中看你的语言表达能力和说话的逻辑性，其实在群面中也会体现出个人的一个价值观。一般问题都是没有正确答案的，主要还是看讨论的过程。