金笛软件

第一次是做测试题，判断性格，潜力什么的。 第二轮是hr面试，多对多的问，问为什么去上海，怎么学习新技术，最骄傲的事什么的。 第三轮是技术面试和日语面试，也是多对多，面试的人代表每个部门的。在面试过程中感觉，多表达表现知己会有更多的机会。

特指沈阳国际软件园e01 2楼的绿灯侠，首先我在网上只查到了南京有这个公司，沈阳公司网上搜不到信息，其次去了那个地方2楼，整个是几家公司一起的，问了几家附近挨着的公司而竟然没有人知道他们是绿灯侠，很可能之前是用其他名称，目前叫绿灯侠。上来2个一个老头，一个女的，不懂技术，只知道名字，我说我之前安卓app的，他说java和安卓有什么关系，然后又问你能给公司带来什么价值，都会什么，只要你说你什么不太熟，他马上就说给你项目你能马上做么？之后嘴脸立刻露出来，说去我们国际软件园培训中心培训，公司给你出钱，只要你肯给公司干2年，典型的目前培训0费用从工资扣的幌子，要还2年才可以换完。之后又吹嘘怎么怎么样，我说有的东西没实际用过，学过点，他说不行，你培训出来有工作经验才行，培训出来就视为你有工作经验。当然之后可能还会换其他名字，记住地址是国际软件园e01，2楼就可以

下着雨，在门口用事先提供的二维码在门卫处换一次性胸牌进入，大厅等待半小时面试官下来，很礼貌，一眼就知道是受过很高级教育的儒雅和礼貌。面试问题不算很难，聊聊总体的实现，如果让你带领团队你希望怎么办，如果要实现一个需求，你要怎么完成，画出流程图来解释下流行框架的运作方式。面试有很多管，这只是一面。

去了那里先做笔试，之后面试，主要是对以前做的项目做了介绍，并交流了所使用的技术，其中会问项目中哪些场景使用。在介绍完成后，会探讨些结合项目的问题让面试者解决。难度是有的，主要考查解决实际问题的能力，以及对自己所使用过的技术的掌握情况。虽然感觉不太好，但是问题还基本答上来，但是部分问题答的不算完美。

过去填一张申请表，之后就是等待面试，先是技术面试，感觉面试官挺好说话，一直面带笑容，让我也比较轻松，团队也挺健全，后台，前端，UI，PHP都有。问的问题也不刁钻，感觉不错。 之后是人力面试，人事妹子问了一些大概的情况，还把我的回答都写在申请表上，讲话也有层次，懂得东西也挺多，不像有的小公司的人事，连自己公司的业务都讲不出个所以然。这个人事感觉很有经验，懂得挺多，她说要向上申请，两个工作日后给答复。 嗯，面试情况就这样，希望能面上吧。

先去填一份个信息表，附带一张能力表，如果能力没有达到3000的话，不好意思你会直接被刷掉的。后面就是一串的笔记题目来了，java基础，前段，测试，逻辑，数据库，常识，通识，来一套，让你爽上天。后面就是两轮HR面试了，不知道他们的选择标准是什么，但是莫名的过了

就一轮面试，可能也是自己表现的不太好，所用技术框架，架构方面回答的还可以，但是一些底层的基础知识准备的不充分，比如数据库索引的原理，spring事务的隔离级别等，还有dubbo和zookeeper之前自己没用过，不过面试官很亲切得引导并指出不足，基本没戏了。