广州宁步运动休闲服有限公司

面试过程很简单，一开始人力会跟你简单的聊会儿天，聊聊以前的工作经验，然后会简单的介绍一些公司。接着就会叫你去海外部跟经理见面，经理一般会问你的工作经历，然后如果过了后，要去公司做一份关于很简单的贸易术语还有一些翻译的题目，总的来说很简单。

老板挺好说话的，基本是轻松聊天，先用中文面谈，再用英文交流。会问个人的职业规划以及了解个人的性格是否积极上进。

记得当时面试是中英文结合，平时主要是部门经理及主管面试，偶尔老板在，他们就一起面试。在面试时，一定要问清楚公司什么时候会给我们买社保五险一金等，因为公司买这个是要升星业绩要求的，而这个升星并非易事；公司氛围好，但是经常要加班，节日没福利，平时没集体活动。

在前程无忧投递了简历，招聘信息显示，公司办公地址位于车公庙NEO大厦。后接到了HR的面试通知，却说面试地址在另一个地方，说是公司有2个办公地点。当时也没有在意，到约好的时间就前去面试了。面试地址在福强路益田花园D区综合楼三楼，可到了3楼就觉得奇怪了，那里没有广瑞贸易发展公司，整一层都是深圳赛格高技术投资股份有限公司。问了前台后，得知约我的HR就是在这里工作的。        面试的过程都很平常，问了之前工作的情况、离职原因、家庭情况，用英语做自我介绍，随后边把我给打发走了，说这仅是一个初步的了解，筛选后可能邀约下一轮面试。没有介绍公司的情况、没有解释广瑞和赛格的关系、没有见用人部门的人。整个过程相当简单快速，不知道他们公司是不是真的缺人，也不知道人事部门是不是没有跟用人部门沟通就约求职者来练手，当然更加无法回避的就是为什么要约我来另一家公司的办公地面试。

校招 对口专业 询问个人情况 入职外贸专员的时候会英文问一些基础问题  要求英语能力 因为平时用英文收发邮件 小语种也挺吃香 当时全国撒网 招了很多人 根据初试决定去哪个部门 会有专门的师傅带 成长的速度比较快 工作节奏也比较快

首先做一套逻辑推理题，主要是关于数字和图形方面的，半个小时；然后人力资源部面试，像职业规划，家庭，岗位了解，如果有工作经验，会深挖，可能是应届生的原因，感觉还好；接着就是用人部门面试，问几个问题就完事了，然后人力部会给结果。

校园招聘：一面是群面，十个人无领导小组讨论，比较简单。 二面是一对一面试，情景题，有两个题：第一个大概是老总叫你辅导儿子的功课，但这时候你所在的部门要求你去调研，这时候你该怎么办。第二个是假如要参加设计网页大赛，点击率和停留时间是主要标准，给你一个月的时间你该怎么分配。二面未通过。