武汉世纪金桥安全技术有限公司

网站外包公司，设计师无底薪，公司接到项目之后就分发下去，设计师自己和客户、前端沟通，完成一个项目提成1000-2000不等，关键是无底薪无社保啊，要是碰到难缠的客户一个月只做了一个项目呢，等着喝西北风哦。意思就是项目分给你，其他一切问题自己搞定。做完了拿提成，做不完死耗着。 基本上是只要去面试的都会通过吧，但是我个人是接受不了这种模式的，碰到了几个一起去面试的人都觉得无法接受。

只说与面试官沟通的情况吧。先做自我介绍，然后让说最近一次工作中，在哪个部门工作，部门架构是什么（？我不明白问这个是需要体现什么）然后问了之前的两份工作都是传统行业，怎么会想往互联网这块发展。（我已经忘了我说的是啥了）之后问了之前的两份工作都不满一年，为什么离职。（说了原因）我的简历上有一个模拟app更新迭代的项目，问我项目是什么情况。 （就在这个时候我终于可以拿出我的作品集了）关于项目的部分讲了一小段，面试官说可以了不用继续了。又问了简历上写了会一些基础前端代码、***d、ae是什么情况（拿出我的作品集展示了代码实现的一个网页和***d建模图和渲染图，ae在硬盘上，面试官没有看）最后问我还有什么想问他的吗。（问了如果可以入职工作的工作内容）面试官说了反馈时间，就结束了。

到了地铁站了 外面下着大雨 我跟面试官说可能会晚点到 然后回我说招到人了 让我别过去  还说自己是刚收到通知 我寻思我要是不发信息过去 还得等我到了公司才告诉我呢 还说什么现在说是为了让我别白跑一趟 有谁面试是到了点才出发的吗 而且招聘网站上面招聘启事都没撤 恶心人

校内宣讲会后的面试，我应聘的是HRBP实习生，1面3，我前面还有两个人，都是先喊自我介绍，然后问你些问题，比如，然后问了个稍微有点难度的问题。就是问我，假如我是HR，我看面试官有什么需要提升的地方，然后我应该是给出了比较合适的回答后，她跟我说他们公司HRBP都是直接上岗，要3年以上的工作经验才能做，前面一个HRBP暂时休假了，所以他们想试着招个替补。 如果我要进的话就是实习半年，然后根据工作表现要么接着做，要么就调到公司里的其他低点的岗位，问我愿不愿意。最后就跟我说3天之内联系我。然后就没了，最终没联系。

第一次去面试，人事先让做自我介绍，然后等了30分钟来了俩设计人员再面试，简直一点都不专业～～说他们根本不缺设计，不缺设计招什么招啊，真是无语～～后期又发短信说通过初试，等复试通知～～等了一周简直了这公司这办事风格～

直接是部门的主人面试，没有什么人事面，然后直接看作品集，然后问能不能去北京出差，进来之后发现这里面的员工水平一般般，对学历工作经验要求也较低，我所在的项目组居然有百分之八十的是专科学习，百分之80的是其他专业转行 培训班培训出来的，呵呵了。

面试时间是下午2点，我提前几分钟到楼下了，在楼下有设关卡，还不能直接进去。问问旁边的前台，听说是面试的还要打电话让公司的人下来刷卡带我进去。上到公司后是填一份入职资料，有2页三面，第一第二面主要是写个人信息及履历，然后第三面是简答题。问题大概是：了解了公司的情况后为什么还要来公司；用五句话说出你的优点和缺点；你最崇拜的人是谁，为什么；你喜欢做的事情、爱好等。填完后坐着等了一会儿，就进去面试。应该是经理级别的，去到面试官的办公室。面试官说话很直，对设计方面也很专业，问了我一些色彩理论方面的知识。还很认真的看了我的作品，每个作品都问了我为什么要这样设计，这样设计的理由是什么。最后还是让我回去等通知等复试了，我大概估计了一下这次面试，觉得成功的可能性不是很大，对我来说，我目前的设计经验应该是没有达到他的要求，因为一开始他就说我的2年设计经验有点少了。所以这次面试是没有等到电话复试的。但是这个办公环境很好，工作氛围的话我看到大家都是急急忙忙的，可能是压力比较大的，工作氛围比较紧张。