郑州同翔房地产营销策划有限公司

面试地点是武汉恒大旅游科技城，很偏，体验感很差。到达指定地点后一直在等待，先填写表格，然后大约等了2-3个小时才开始面试。大约同一个时间点，同一个岗位有十几个人面，这个真的很不科学。而且岗位匹配严重失误，很多人根本没有相关经验，而且招聘平台上很多信息很模糊。甚至有面试者反馈面他的领导就问他两个问题就喊下一个了。 感觉就是来跑人头的，有个关系户介绍的人事就特别热情。绝对的连基本的岗位匹配都做不到，还浪费大家的时间跑这么远。真的是关系户满天，建议大家不要来，都是来送人头的。

一面，3V1，1HR＋2部门负责人，谈论关于现从事工作和对未来从事岗位的想法；二面，1V1，地区商业总，谈论现工作内容，并提交一些工作成果；三面，1V1，全国人力总，谈论现工作内容、职业规划；四面，1V1，全国商业副总，谈论对于未来从事工作如何操盘（此次未通过）。整体感觉，中海每一个面试官和从业者职业素质都很高，很专业，为期近一个月的面试，也让我对中海有了更为深刻地认识，很向往。

暑期实习生面试，100人分为10组，每组10个人，在一个大厅里面大家一起面试，会有面试官专门看着你们组，也有面试官在不同组之间走动。然后发个题，每个组的题好像是一样的，但是只需要小组讨论，不需要最后每个组派个代表发言啊什么的。 我面的时候是当天的最后一波了，10个人的小组只来了5个人，所以全程大家都能讲很多话，有很多争论。最后意见勉强统一，hr让我们互相投票谁最好谁最不好，虽然说是投票不代表hr的态度，但是我觉得还是参考了我们的投票意见的。因为我们组得票最好的那个人就进了二面。

首先是人力初筛，春季招聘会人很多，一直在等，人力很简单，比较看中工作经历。然后又是等，等了快两个小时到对应的部门面试，本来面试的是营销，但是因为有前期经历，推到了前期策划部门，面试很简单，看中项目经验。最后有终面，主要是谈薪水。

面试很专业，面试官也经验非常的丰富，大多数还是走的职业的路线，会有一点点强势和push，会逼问一些问题，但是入职后相处发现都是很nice的人。一条黄金经验，最好有相关的实习，会让面试官对你刮目相看并且通过率会高很多。

面试职位是营销策划岗，刚刚收到的通过了初面，甚至过了笔试都很意想不到，因为是行测类题目，量多时间少，再加上没有做过所以就没有抱希望，而且时间间隔很久，应该过了有半个月才通知过了笔试，今天上午去的初面，下午2点多就出结果了，不知道同场过了几个。 说一下初面吧，初面是无领导小组讨论，8个人，时间限制很严格，我是很无意识地做了time keeper ，一说开始我就计时了，其他人还没有反应过来，这中间我也有一直在提醒时间问题，时间是真的不多，两分钟阅读题目，一个人一分钟的回答第一小题，然后10分钟的讨论，再加上2分钟的总结，讨论一个项目的具体推广方案和具体执行计划，还要结合热点。 我很喜欢今天面试的hr，群面结束了还给我们点评，确实也说到了一些重点，比如作为leader，应该要把控好每个成员的角色，兼顾到不怎么发言的同学，我觉得受益很多。希望复试能顺顺利利通过！

应届生面试有初试和复试两个环节，初试一般为无领导小组讨论，大家积极踊跃发言，多多参与到小组讨论中，就没什么问题。复试环节一般是专业HR面谈，会谈一些你对房地产的看法，对未来的规划等。 整体来说，面试难度不是很高。