广西梧州中恒集团股份有限公司

和Hr聊挺好，和上级聊不愉快，整个逼问现场。用地产的思维要求长租公寓的营销。追着要上家单位的Kpi情况，我的上一份岗位恰好不设kpi考核。问为什么离职，常见问题，答公司对个人定位不明确，工作内容杂乱，他反问语气进行反驳。感觉很不好。一开始面试，看到面试官整个身体状态是有问题的，怀疑长时间加班，年纪轻轻脸也塌了，气色也不好，当时我就有点方。

外部看很厉害，内部看管理很乱。慧科AI部门策划总监不了解公司情况和职位安排，乱说一通。突出说出了一句AI部门和开课吧有什么关系，她不Care，逻辑如此不清晰，因果关系搞不清楚，不知道怎么考虑的。快出活。

校招，面试就两轮，第一轮无领导小组，签到名单30多人，就来了几个。第一轮无领导辩论搞了一个小时，几乎没刷人。面试的人全程进进出出，接电话啥的，超级不专业。第二轮居然是视频面试，不到十分钟，找了一个什么经理还是啥，跟从工地上来的一样，没问啥就结束了。后来问了几个同学，没一个接到通知的。面试感觉非常不好，非常不专业，对着家公司的感觉也不好了。

我是在安徽建筑大学参加的宣讲会，晚上收到第二天参加面试的通知，但是未说明具体的面试形式。第二天过去，先交简历和成绩单，然后拿到自己的牌号，来面试的人还是挺多的。等了大概20分钟，HR就安排我们进入考场，我们是8人一组的群面，一位面试官，讨论的是面包问题，30分钟内给一个具体的解决方案给面试官。后面面试官一个个进行单面，现场。

hr在boss上看到简历联系我，电话里简单沟通了一下目前的情况，hr也介绍了公司背景这些，说运营分为运营和市场两个部门，我是做新媒体和内容运营的，hr说面试后会就你的能力定岗。然后约下午就去面试，去了先填表格，填完后有个男的，说是市场部经理，整个过程聊的比较顺畅，我也讲述过去的案例和过往经验总结，双方聊的都挺好，进复试，有个女的来面试我，说是市场部经理，我?贵公司职位这么乱的?没搞懂。 面试过程也很顺畅，聊的也挺好，专业的和非专业问题都有谈，过去做的案例也聊了，最后女的经理说，商量一下给我定什么岗，下午就能给我回复。第二天，我主动发信息问了hr，hr说面试通过了，问我对公司的感觉面试的感觉怎么样，然后跟我聊薪资，最让我郁闷的是薪资和我之前公司一样！一点增长都没有！也怪我自己吧，填写期望薪资的时候写的最低接受和原公司一样的，妈呀，我怎么那么傻。

大夏天出来面试这家公司是我碰到最人性化的了，感动到哭泣。特别安排到了空调给力的会议室，还会主动递给我水。hr小姐姐很热情，最神奇的是对公司业务甚至行业都很了解，问的问题一度让我以为是部门负责人，最后才知道是电话里联系我的hr。目前还不知道结果，但是能来面试已经很开心啦！

约好了9点半，结果，我提前十分钟到达，一直等到10点20。然后面试了10分钟不到，我的天，正眼都不看你，就因为自己是商业地产的经验，没有地产经验。可我简历都写着了的，不合适就不要叫我过来，浪费时间。就当被人力做KPI了。