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面试流程整体下来还是蛮轻松的，面试官很nice，也很专业，对这一领域有很深层次的认知和了解，通过和面试官的交流也学到一些东西。公司大部分都是年轻有活力的小哥哥小姐姐，公司氛围很好，薪水福利都很OK，有比较完善的培训和晋升制度，只有是做事儿的人肯定可以在这里得到很好的发展，还是很喜欢这家公司的，期待能够成为其中一员。

首先是人事面试，主要聊了公司的基本情况，公司做记忆力训练的，企业文化偏军事化，试用期需要穿衬衫，转正之后有员工装。试用期两个月，转正有五险一金，入职前需要考核企业文化，笔试形式，你得背的下来企业文化制度。一周工作5.5天，固定薪资。文案岗位属于品牌部，目前两个文案，3个设计师还有其他的。工作内容就是写公众号产品文章、朋友圈文案，还有抖音脚本。 后面总监面试，他很年轻，打扮很精致那种。简单说了工作内容之后，看了之前写过的作品，就结束了。感觉这个岗位的综合要求很多，要写公众号、视频也要会，后面还问了会不会做h5和动图。最后就是等通知了。

三轮面试，第一轮：hr面，第二轮：部门经理面，第三轮：老板面。 1.hr面说的是要写一些东西，然后要做一些设计，seo这边是外包出去，可能要跟进。 2.经理说的是要写一些文案，一些活动的统筹和部署，然后要跟进seo，我问及seo是我做还是谁做，他说的是外包出去，我们跟进就好一般人也没法做。 3.老板面，老板是位很温柔的女性，也问到我会不会做seo，据前两面都是说是外包出去的，这边只是跟进就可以了，老板说是想找个专业的seo小能手来做，在这一方面必须很专业。我个人也搜索了一点seo，如果要专业化，必须要那种专门做网页设计的，因为这个要做内容建设，还要写代码，不是文案的工作，文案就是写写内容，提供内容。所以次公司还是没有区分出文案策划和seo专员的本质，而且前面两面和后面老板面的工作岗位要做的内容描述根本不一致，可见你们对于这个岗位的理解不是很到位。 面完了三天内没通知，我这边就默认为面试没通过，那既然没通过，面也面了，hr最近这两周一直在看我简历是什么意思？

太远了！太远了！太远了！重要事情说三遍！面试的环境也不咋样，就是一个大仓库！首先没有人事的一面，上来就是填了一份面试单后和部门主管直接终面。面试整个过程也就主管一些简单的闲聊天，没有问啥专业性的文案策划类工作。会查看你的以往文案作品，我给他看的是我写的公众号作品。整个面试1个半小时，我说的话还没有主管说的多，都是在闲扯淡。 面试简单，但是薪资很垃圾，标的8k到12k，最后给我顺5900底薪➕绩效d(封顶底薪的30%)，加上乱七八糟的补助，也就8000出头，这还是绩效拿满。总之挺失望的，好歹上市公司，福利真的差！

在boss上主动联系我，看了工资很低但是公司业务还是蛮喜欢的就开始沟通，期间我询问了薪资是不是如招聘简章上写的一样，招聘人说不一定，具体面谈，到了之后填写的表格上有期望薪资（比填写的区间略高），面试的时候一男一女一起面的男的毫不尊重人，全程低头玩手机，中途开始在不到十平米的密闭空间内抽烟，真的气死，女的要我自我介绍之后简单介绍了自己公司的业务板块，就没问我关于我自己工作经历的任何问题，只是问我有没有问题要问她，我心想这不是面试结束语吗？ 整个面试过程不超过十分钟，一点也不尊重面试者，邀请我去面试前我是发了详细简历和作品过去的，如果不合适可以提前告知，如果是因为工资那就不要给模棱两可的回答，而且也要有一点常识，四年多的同岗位工作经验能用应届生的工资招到吗？

面试体验极差。去了之后先填信息表，再给个所谓的试题笔试一下，接着来个人跟你聊。就不知道这公司到底要不要招人了，我的自我介绍还没结束，面试官就一副不耐烦的样子，随便问了几个问题，我也认真回答，对方还是不想听你说完，马上就想走了。然后就说你有什么问题要问。如果您觉得我的工作经历与招聘岗位不匹配早说啊，何必要浪费大家的时间。这样的工作质量就算是面试通过也不会去，全是敷衍了事的办事态度能有什么作为。

因为我学园林的，所以hr很感兴趣，说他们要找有植物背景的文案。然后hr微信给了我一份试题，写完之后说很好，第二天让我去面试。来了先填一份信息表，什么籍贯身份信息家人情况都让你往上填重点来了，刚过去那姓丁的主管就拿着我头一天写的文案试题，说我文章没有亮点，每个句子都能在网上找到，然后让我现场写一下。就在我写的过程，他居然出去背着我和一堆同事在那里讲，这文案网上一找一大堆，所有句子都是网上的，言语间都在说我抄袭，还是当着大家的面。我苦苦写了几个小时，一句话就说我抄袭？有本事照着句子一个个上网搜啊，搜不出来证据，就凭着自己的臆想说别人抄袭，你写的所有字在新华字典都能找到呢！既然不喜欢别人的文章，那就别叫过来面试，过来了就搁着羞辱呢？如此不尊重别人，还担任过大学教师，真是枉为人师！