成都中科大旗软件股份有限公司

先做一个相对基础的笔试题，然后第一轮面试有两位面试官，一位主要问前端相关的问题，另一位应该是主管的面试官主要为日常学习和积累。然后第二轮是CTO面试，问一些技术问题和个人成长的规划。然后就是HR面试。总体来说难度适中，面试官也比较善于沟通。

有BOSS上问的人事是不是996，人事说不是，然后就去面试了，先是HR面试，问了些基本情况，后来介绍公司的时候，说是周六上班，公司就是单休（那你在BOSS上早说啊）也不交公积金，唉，然后技术面试，问的全是JQ的问题，很简单的，喜欢单休的可以去试试。

总共3轮面试：     1、技术同事面试。     2、技术组长面试。     3、hr面试。 面试我的技术官非常专业。从点深入启发式提问，扩展到面，让我对自己技术知识架构的盲点有了更深刻的了解！非常感谢能给有这样一次面试机会！

之前网申过后，做了份笔试题，具体内容忘记了，在面试的时候面试官说，我觉得我出的题很简单啦，怎么没有人满分？我只能微笑了一下，流程就是正常的流程。一开始进去是hr开问问基本情况，然后技术面。面试问了一个基础的问题，按你的简历问问题。问完后还解答了一些疑惑，是个很好的面试官。

适合实习岗位或者刚从学校出来的那种！只是不好的地方是15平米左右的办公环境实际工作环境可能只有10平米挤了8个人一个人事4个前端，环境有点小太小了很压抑再加上是外包就更压抑了！  面试老板让自我介绍，说说你的项目，都有什么功能，然后问你一个问题，你项目里你负责哪一部分，这部分你怎么实现的，还有比如一个分页你怎么实现的说说，人看着很精神的一个老板，只是办公环境真的是太紧张了10平米8个人。

面试总共是六轮，一轮hr面试+五轮技术面一轮电话面，主要问一些基础知识和做过的项目中的一些细节，然后就约了面试。二三面主要还是技术面，题目难度由低到高，主要还有一些项目开发流程的提问。四面hr，小姐姐人很好。五面项目负责人，主要也是问一些以往做过的项目。六面技术负责人，问的一些辞职原因和个人职业规划。总体感觉还好。

刚进来会填一张面试表，然后技术大牛会过来面，前端主要问javascript的问题，简单算法和高级语言，还有node.js也会了解一下，框架的话主要是angular.js，所以要熟练掌握angular。对于表单操作和验证要熟悉一下！