浪潮软件

感觉没戏。不尊重人。坦言几句，大老远跑过去两个面试官面了5分钟不到结束，说了句那就这样。没有任何后续交代，结束走人了。这是面试态度。 再说面试过程，简单问了下做过的产品类型，平台，职业规划，用过的接口总线这些，我都认真回答了。没有问及任何所做项目相关的技术问题，我面试的是技术岗位！个人感觉是我做的产品方向与这边不匹配，所以就没有多问。我怀疑面试官根本没有好好看过我的简历，简历上面产品方向及领域写的清清楚楚。从这一点而言，感觉非常不尊重面试者，不用心挑选简历，把别人的时间不当时间。好了不多说。建议面试的提前问清楚再去，否则很有可能白跑一趟！

面试站点在重庆。第一面是直接去重庆分公司面试的，第一轮面试是销售情景模拟，团队有三个人，自己设定情景去表演，我们当时面试有七个人，分成了两组，我们这组多了一个人，需要多设定一个角色。 第二面是三个面试官面试我自己，一个hr，两个业务官，问的问题基本是简历和自己的项目情况，会问一些基础性的问题、如何把写字笔卖给他、了不了解浪潮、分别介绍一下，我的另外一个同学面试的问题是较多的情景题，面完第一面和第二面就回去了，等消息。第三面是浪潮集团面试，通过视频面试，面试的问题挺基础的。

分两轮，一轮技术面，去了先笔试，之前听说不看笔试结果，但是我这个面试官不停的问我笔试的题让我讲过程思路，不会做的问我为什么不会做，还让我画我项目流程图，问的很细，都看出不会了还是一直再问我的笔试题。为难死我了。面试成这样最后不让走还让HR面我，哎！难受。

去了先填写一份表 基本情况 学历 工作经历 期望薪资等等 然后是技术面 问的问题比较深 没有深入了解的话不好回答 最后是老总面 问做过哪些项目 介绍一下具体内容  然后根据项目问一些问题 问的也很细 然后介绍公司的一些情况什么的

社招，比较看中学历985、211基本都能获得面试机会。研发岗，跟一个老师傅聊的，让介绍一个做过的最高端的相关项目，过程相对轻松，东聊聊西聊聊。技术过硬的话又比较适合工作岗位的话，那面试就比较简单。我做的项目和工程经验跟岗位不太搭，没过。

等了半天才来两个年轻人面试。面的硬件开发，交流后才知道是做售后性质的工作，感觉很鸡肋！一个人问了我一个关于电池串联的问题，我强调电池会坏，他一直强调设备会坏，不在一个频道！另一个人问了许多关于计算机的问题，嘴都说干了！面完了叫我等二面，我当时就想有二面也不去了！

面试通过。简历一定如实填写，尤其是课设比赛经历具体负责的工作，电话面试的时候会问的非常仔细，笔试硬件会考运放和接口协议，数电不多涉及缓冲器之类的，模电考的非常全面并且要灵活运用，光会概念远远不够，频率响应和运放较多，这个公司感觉所有涉及面试里最靠谱的一家了，希望能学到很多东西。