首先是打电话通知,然后有半个小小时左右的电话面试,接着做测试题(有点小难度,时间比较紧),要保证做题速度,一定要把题目全部做完。接着就是电话邀请现场面试了,面试的人比较多,大部门是广告优化师岗位,一面是HR面试,主要自我介绍,之前的工作经历,对岗位的了解,然后问上个公司的薪资,能不能接受加班之类的,比较简单,20多分钟;二面是部门经历,问了很多业务上的问题,有假设题,很详细,聊了1个多小时,个人感觉准备不够充分。
Q:如果客户说效果不好,要坚持退款,你会怎么处理
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首先是打电话通知,然后有半个小小时左右的电话面试,接着做测试题(有点小难度,时间比较紧),要保证做题速度,一定要把题目全部做完。接着就是电话邀请现场面试了,面试的人比较多,大部门是广告优化师岗位,一面是HR面试,主要自我介绍,之前的工作经历,对岗位的了解,然后问上个公司的薪资,能不能接受加班之类的,比较简单,20多分钟;二面是部门经历,问了很多业务上的问题,有假设题,很详细,聊了1个多小时,个人感觉准备不够充分。
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