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最近更新时间:2023-11-23 21:00:44
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面试了职位:培训
感觉没戏
面试:培训。面试感觉就是聊聊天这样,面试难度挺大的,应该没有通过。
  • 面试了今年新开的岗位,培训管培生。两轮面试,初面是HR面,随后终面有5分钟试讲,试讲资料公司会给。初面不难,终面是专业面,问了很多围绕国货、国货发展的问题。
2023-11-23 发布

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摸摸扎
面试了职位:培训 - 深圳
未通过
培训面试很好,共5轮面试
1.面试体验还好,没有其他人说的那么不堪2.面试过程HR面+业务主管面试3.面试题自我介绍工作介绍离职原因职业规划岗位技能掌握了哪些是否接受晚上做快递员(倒晚班)对这次面试有什么问题吗4.住宿问题4-6人间
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-14 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
未通过
感觉整个面试过程挺简单的,主要是看你的性格
天虹首先在宣讲会的时候有一个1分钟单面,当天晚上通知1面,第二天进行一面,一面就是普通的无领导小组讨论,主要是看人的积极性和主动性,这可能对于商场是很重要的,下面就是进行单面,也是聊天为主,然后就是给offer了
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训主管 - 深圳
确定通过
面试基本流程
通过朋友介绍,与分公司老总进行了面谈,就上一份工作的岗位职责和工作流程及绩效等方面对我进行了询问,并且谈到了期望薪资和岗位,给我的未来工作进行了系统的职业发展规划。之后是总公司培训管理处处长对我进行了电话面试,就很多实际培训操作对我进行提问,最后是总公司人力资源部进行了视频面试,就薪资问题进行沟通。
3轮面试:电话面试、HR面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,0条回答
Q:1、你以往的工作给你最大的收获是什么 2、你如何理解困难这两个字 3、你未来5年的职业发展规划是怎样的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
先去做面试题,很多的题目,但是都是一些简单的题。
上机题大概是,打印出类似5的平方,转圈的那种类似太极图。
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:上机题,做的具体过程。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训经理 - 南京
确定通过
面试问题较为基础,主要考察讲师管理和课程开发。
人力资源体系的HRD都是没有HR专业知识的人,主要通过经验去面试人,问的问题也相当不专业。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
一共三轮考核,第一轮是笔试,是全英阅读蛮简单的。
第二轮是群面,先英文自我介绍,再小组讨论,再实习两周,围绕实习内容做演讲。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:遇到过的最大成就与挫折。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
面试的问题比较一般性。
一面是单面,面试官很随和,拿着简历和笔试卷子,先让自我介绍,再针对简历问几个问题,还问了今后的职业规划。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你如何看待P2P这个行业?
2 年前 发布
面试流程:共经历了5轮面试
整体感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
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