国信证券浙江分公司

自我介绍一定要认真准备，既然是规定动作，准备起来就有方向，而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。

深分的面试过程还是比较轻松的因为是一面吧 之后还有二次面试一面介绍了一些岗位情况，先是和HR在会议室初步接触，个人情况了解的满详细的。也简单提及了试用期的KPI达成以及一些国企的福利之后再主管办公室和营业部负责人交流，经理很认真地给我介绍了以及建议了之后的职业规划方向，我个人情况还需要再准备一下之后的二面。二面就是群面然后个人演讲 你的试用期KPI计划如何完成，怎么一步步落实到实处这样的。公司条环境氛围都很不错。

面试地点在济南城投公司办公楼,我提前10分钟到达。一开始由HR和我简单介绍了一下各自情况后,话题进入正题。首先,HR问了几个投资基础知识的问题,比如风险匹配原则、Net Present Value原理等。我对这方面还比较熟悉,作了简明的回答。接着,又问到了一些比较专业的问题,像风险资本退出机制和股权激励模式等。这些我理解不是很深入,答得不是很好。然后进行了一个模拟客户需求的案例分析题。给了一个风险投资条件,让我根据行业数据和可行方案进行分析。我根据有限知识进行了简单的利弊论述,但没有给出非常成熟的方案和建议。在沟通能力方面,我表现比较一般。虽然语言表达还凑合,但没有展现出非常主动积极的商业思维。在询问HR一些问题时,也可能表现得不是很专业。最后HR表示我的知识结构还不够扎实,实战经验也有欠缺。需要在风险投资和商业敏锐度方面进行加强。但还是感谢我的参与,希望今后继续努力。虽然这次面试结果不太理想,但也让我认识到了自己知识和能力上的短板。我会在这些方面继续学习,争取以后在投资岗位上的表现更出色。这次面试也获得了宝贵的经验。

整个面试轻松愉快，问了专业背景，聊了客户资源。有别于其他多如牛毛的第三方理财平台，那些只是纯销售，跟卖保险、卖汽车、卖别墅没啥本质区别。格上特立独行，研究驱动，有追求而且有实力。不光代销，还有自己的资产管理公司，作为新员工，对公司未来前途很有信心，尤其这个霸气的域名至少增值N个亿。

统招大专及以上，20-30周岁，有无经验均可面试，先由一个hr面，主要是自我介绍，从业经历，选择该职位理由，有什么优势，职业规划等等，待遇为3500左右，总部办公，班车，有加班，培训两个星期，配备设备电脑，手机等，分为微信和电话两种方式跟踪客户，主要是销售。

面试一共三面，初面是部门老总和主管，一共五个人，复面是人力，终面是副总裁们和部门老总。过程一共一个半月，时间很长。

先不针对该岗位，对于这个公司来说，面试周期是比较长的，基本上前前后后花了两个星期左右的时间。     一大早接到电话，一听说是腾邦集团人力资源叫我面试，面试地点还在福田保税区，打开百度地图一看，我靠也贼远了吧。不过刚好找工作也找的烦了，虽然公司不是很有名气，但好歹也是个创业板上市公司。于是下午捋一捋头发从龙岗跑过去。接待我的是集团人力资源一个男孩子，感觉还是不错的，是个干大事的苗子。接待完后我的直属老大过来跟我谈谈聊聊过去的经历，介绍腾邦的整体情况，问了几个无足轻重的问题，完了后叫我等两分钟。过后另一女孩子跑过来，那是总经理助理，年龄稍微比我直属老大大几许。简单介绍后就开始问一些行业性问题和我所学的法学专业的问题，主要考察的是我的求职意向和我的对整个金融行业大概的框架体系的认知。之后问了我一些岗位的技能性问题。整体感觉是对答入流的，实质性的问答时间保持在20分钟左右时间。完后我依稀记得总经理助理、直属老大两人对视会心地点头一笑。接着就是谈我的薪资要求。      整体这轮面试给自己打个85分吧，有一定难度但专业性要求不是特高那种。