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进去没让填各种信息表，挺不错的。直接领取hr那做了题，然后拿着简历和试题去了一个戴眼镜的哥们办公室面试。因为我是实习生，问题大部分都挺简单的，自己菜了好几个问题都错了。最后聊了聊薪资，说要等拿到毕业证才给五险一金，感觉也挺实诚的。最后让他评价一下我的面试表现，也给了点建议。

经历2轮面试。 感觉2波面试官都缺乏面试技巧， 无法感知面试者的优缺点。面试官还处于用自己擅长的能力去面试这一level，而且面试点属于知识性而非原理性,  且比较偏。面试看中深度，而非高度。这样的面试只能面试到不错的执行者, 而非高级水平的人才。建议面试官学习下业界的经验。

项目介绍

先说明，以下描述句句属实，没有任何夸张虚构成分，总体感受极差！1.公司开在一个汽车制造产业园，从门口步行要走七八分钟能到办公室，园区里很多重卡车在运作，看着有点危险2.办公地点在三楼，没电梯，而楼下一楼就是汽车制造车间，特别吵，不过好在三楼听不到噪声3.办公室是一间看起来大概六七十平米的大厅，桌子堆在一起，也没有单独的会议室，面试也是在大厅，没隔板没玻璃，人也并排挤在一起，人挨着人，不是说仅仅并排坐，是真的人靠着人挤在一起，整体环境第一印象就是脏乱挤，实际上地方小收拾收拾合理布局，铺上地垫，桌子搞成田字形布局加上挡板，留开过道，摆上一点装饰，绝对可以干净漂亮舒心的多，而不是当下给人感觉脏乱挤4.面试过程，两个面试人员，一个一言不发，另一个就好像谁得罪他了一样，说话提问一副不耐烦的语气，没问几个问题，就开始轻蔑的口气讽刺嘲讽，嘲讽完了直接起身离开，留下另一个面试人员跟候选人面面相觑，另一个面试人员都有点不好意思了，想解释又不知道替他说啥，态度真的很差劲，不知道这样的基层管理，能带出什么样的工作氛围，怕是进了公司也要被PUA到爆炸，说句难听的，一个看着拢共十个人的小公司，项目组肯定不超过十个人了，这样的基层管理，能力还不见得有互联网公司的基层开发强，不知道凭什么有底气嘲讽别人，工作中接触过的牛人多的是，大多都是乐于助人，虚心谦逊，少部分虽然狂，但是只是能力上自信的那种狂，为人处世上也是客客气气，富有人格魅力，让人愿意跟着他们干，愿意听他们指挥，面试这么多次，见过的面试官大多也都是客客气气，相对愉快的结束，只有这家，真的搞笑，好像谁欠他什么一样5工资低

首先填写信息表，后面会有问题问到你对这个岗位的理解、必要的技能、个人长处和短处以及对加班和出差的接受程度。然后HR和老板分别面试，从自我介绍开始，会问及你一些经历上的信息，包括离职原因，偏重技术还是管理，前端还是后端等等。总体来讲很亲和，面试难度不大。

进去，先笔试，笔试题目有逻辑体和一点算法题，还有技术知识题目，比如springboot核心注解，题目挺多的，要什么都会，工作时候都没用到，面试是两个人一个大领导，一个技术领导，问你这个那个，项目，进去以后要什么事情都做，自己搭架子，自己单元测试，发布，基本上工作量很大，进去的话记得工资要高点，承受能力要好点，经常性加班，，刚进去会被老人敌对，要会来事，在这里面干太累了，下班了也要等到七八点才能走，不是很建议

一面 是在boss上联系的，大致都问清楚了的其实，小姐姐也很耐心的回答我问题会有简单的笔试测试，测试完了会带你参观公司，再介绍公司企业文化，给我的感觉就是真的很好耶，而且面试过程也很轻松平时紧张的我，都没怎么紧张，