HBA设计公司

设计类工作的话，主要还是看过往的经历和作品集。面试官不同，面试风格也大不相同，这次碰到的就是主要看过往案例的。

应聘福州融侨集团总部工程品质岗。 第一天下午人事打电话，我在忙，稍后回电话，态度非常好，也很专业，聊了很多过往的经历，最后虽然没去这家公司但还是很感谢这个人事，当天约定视频面试，过了一周之后说集团工程总看过简历比较满意，约我直接现场面试并报销机票路费住宿费，就欣然接受了。 到福州融侨皇冠酒店晚上12:00第二天早上9点面试，过程比较轻松，专业问题没怎么问，主要是：作为集团品质管控说说要点，这块可能没说到点子上，或者表达有偏颇最终没有等到offer，也很遗憾，建议应届生多考察这家公司平台和上升空间巨大。

HR简单问了下以前的工作情况，就出了个布平面的试题，最后还上机考试软件熟练程度，总体感觉不难，面试官是行政的一个女的，所以不太难，如果是老板直接面试可能就完全不一样了，老板是懂设计的。笔试了两个多小时后才给了一杯水喝。

先是行政助理电话联系，了解一些基本情况，为什么离职，是否在职，什么时候能上班，有什么要求，然后是约个时间现场跟部门经理面试，再问些以前有哪些工作经历，家庭情况，然后介绍公司的整体情况跟薪酬，没有太多专业性的问题。最后双方确认到岗时间。

面试时一个所得总监来面试的（公司设计板块分了几个所，涉及的方向不一样）问了下基本的一个情况，我的一些工作经历，前面做过一些什么项目，对哪个方向感兴趣，然后介绍了下他们公司的情况，有哪些部门，现有的一个人员情况，主要做的一些项目跟一些合作单位之类的，然后就让回去等消息。

面试挺简单，跟寻常的公司一样，填报， 等待人事第一轮，问薪资啥的，然后你将来的上级给你面第二轮， 问一些专业的问题和发展期望。 结果兴冲冲去上班，发现做的和面试说 的完全不一样，打听了一下老同事，也是没有希望做面试说的那些。 所以上班第二天果断辞职了 。

因为公司算是发展阶段，所以也比较缺人，面试通过的几率很大，但是薪金待遇会有很大的差异，公司的岗位也很多，一般比较缺CAD制图员和做效果图的人员。对于有工作经验的待遇相对来说会比较好。没有工作经验的公司一般也会给实习的机会，但是待遇比较低一些！