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很幸运通过笔试进入初试环节，笔试做的很烂没报希望的。约的牛客视频面试，到了约定时间进入网站等了两分钟面试官就来了，面试官感觉很像老乡很亲切。 上来简单的自我介绍，介绍了一下校园经历和项目，主要问我用了哪些技术，怎么用的。然后问些基础，http https的区别，TCP和socket的基础。链表的结构，树的广度深度遍历，队列实现栈。然后是iOS的基础，app启动流程，属性修饰词的作用区别，GCD和NSOpreation的区别和使用场景，什么时候用哪个比较好，MVC MVVM的区别和介绍MVVM的好处。差不多这些，基本都是根据简历提问，面试还算满意，基本回答上了（毕竟都是简历上的东西）。 也收到了HR终面邀请，不过感觉只要面了都进HR面了，而且网上说HR刷人率很高，所以有希望但很怕。

笔试算是一些基础题目。iOS组长面，研发经理两个的技术面把你做过的一些项目细节及技术点多聊一点就不错了，也顺利。HR面试，她会各种细节挑刺，要想好离职原因，并表达长期在深圳发展的意愿。不然直接pass掉，我就说这样的，悲催！其实另一种原因可能该公司压根就不打算马上招聘iOS，只是挂在网上慢慢找个合适的罢了。

第一轮先是笔试，有关于c 字符串的相关函数自己实现，第二轮是hr， hr很漂亮，问的问题就是了解一下以前的情况，人很好，来哦的很愉快，第三轮是技术面试，主要问有关于基础知识和有没有讲课的经验 面试官很温和

先笔试 在hr面试 在技术面试 难度还可以 还蛮顺利 收到offer 但是人事突然又不招这个岗位 说项目变动 这个我表示理解 但是我收到offer的时候 就提出辞职  你这样一搞我就很被动了  如果不招人请不要这样开玩笑 希望以后人事不要开着种玩笑

面试需要带身份证进公司面试。第一轮就是技术，问的问题比较有深度，偏底层和基本控件的方法调用次序。第二轮面试是技术总监，对统计工具，数据非常敏感。第三轮就是人事，他会问为什么来360是来镀金的么。然后叫我回去等通知就没有了，没说为什么，一次尴尬的面试。

那是2014年刚过完年后的第二周，天气还有些凉，当时我大概是穿着一件白色衬衣和小西装，整体感觉比较沉稳。我面试的新公司是做移动电商行业的新媒体，当天是CEO直接面谈，由于总部在厦门，所以我不需要进行技术面试。 电话里听boss声音以为就30来岁，结果到了软件园餐厅，一位50左右的大叔出现在眼前，精神极佳，谈吐沉稳。我们大概过了下他给我演示的android已实现功能，我们一起吃完饭后，喝茶然后就是我分析每个功能大概实现办法。这完全是一个社交软件雏形，基本功能已经实现，已社交结合电商的模式打开传统行业B2C的大门。 在我大致分析功能实现后，boss有了大致映像，老板不懂技术，只说了一句，可以做吗？我做iOS已经有两年多，说实话对即时聊天app接触不多，但是骨子里对新技术领域的挑战的冲动，让我鼓起勇气，接受了这份工作。第一年基本是在厦门出差。

我来面试的时候,是先进行了一次电话面试,对一些基础知识进行了提问,大概有20多分钟吧.这些基础知识在网上都有的,多看一些面试题就可以搞定.  然后就约定第二天去公司面试.  到了公司,正好碰见前台妹子,很精神很漂亮的妹子.很热情的把我招待进去,还问我有没有吃早饭(10点来面试的). 会对面试者提供牛奶面包之类的早餐~当然我没好意思吃....   然后就进入正题,现实让我当场敲代码,实现一个功能,这个是考验代码基本功的,没得取巧.一个小时,写完之后给技术人员审核, 过了一会儿审核通过,就是技术总监过来跟我聊聊,看看你对产品是不是了解,看看你对互联网的看法,说白了就是看看你这个人怎么样,是否善于交际,是不是能担当重任之类的.聊得很愉快,之后马上就让HR谈薪资,傍晚就收到了offer , 很有效率