广东简一（集团）陶瓷有限公司

面试的人比较和蔼，没什么领导架子。基本情况了解完之后会要求下次面试时提交一些B2B外贸网站，还有就是给你一两个他们自己的产品网站去看，总结出里面的产品的种类，材质等。说难不难，但是需要自己亲自去做，也不会那么简单。

一共有5个人轮流面试我,前三个都是全英问答,前两个要求不多,自我介绍中英文,然后问你一些个问题,这里都还好,第三个可能是大boss,问题很平常但总能击中要害,我觉得就是抗压能力和应用能力的测试,后面两个就比较轻松,回家写感想,等消息,心里七上八下的

填写面试题目，含外贸流程 中英文翻译，函电。 HR问你一些问题，然后业务主管面试你，谈你以前具体的工作，然后见大boss，聊几句，谈谈怎么开发客户。然后业务经理面试后，他会决定把你安排到哪个小组。

群面后单独见manager，显示了解了下我们的基本情况，然后介绍公司制度，提问题，感觉管理还是比较正规的，薪资也比外面的底薪高，考核制度也比较规范，3面过了可以考虑尝试。 老板为人比较直爽，话说的也比较透彻，一看就是有多年的销售经验，做销售还是主要看业绩，希望如果来了以后能够有更好的发展。

需要先自己携带简历，不同面试官风格很不一样。当时面试都是一对一，旁边的面试官会要求求职者用英文先做自我介绍，我的面试官是让我用中文自我介绍，他会根据你的自我介绍和简历提问一些相关问题，也会聊一聊你的期望薪资以及能否适应加班。

首先做一个外贸相关的笔试，会考试到一般的外贸术语，展会准备内容，给客户回询盘等内容，一般有外贸经验的小伙伴都会答得不错。 2. 会和经理做一个简单的英语口语交流，包括自我介绍，性格分析，简单的职业规划等。比较容易，口语流利，发音清楚的基本没什么问题。以上主要是面试内容，难度一般，经理会从交谈中了解应聘者的性格，喜欢吃苦耐劳型的，并且职业稳定型的员工，因为公司人员流动率还是比较大的。

面试流程很简单，因为当时公司规模不大， 是老板亲自面试。 老板看起来很有儒家风范，问题也比较专业，交流很愉快。 刚毕业那会， 后来就直接去上班了。