江苏扬农化工集团有限公司普工/操作工面试经验

需要填一个表单，面试时就问一下你对公司的了解，一个专业问题，你对他们有什么问题。专业问的自动控制原理闭环系统构成。由于大家基本问题一致而我又是二本学历，我觉得可能会是候补。结果出来了我再来说吧。

体验还可以

之前总听人说面试套方案，这次是遇到了。面试的人说是IT负责人，啥也不懂，这倒也说明了这家企业的工作压力应该挺小。谈了快两个小时，越谈越不对头，完全是通过面试来加强他自己的知识了，就差用笔做笔记了。后来我判断大概率是在套方案，于是主动提出中止，并且当场向他们hr提出质疑。

人事经理和一个车间领导来面试，基本不问什么问题，很简单，如果应聘分析岗位的话，会问关于液相色谱的专业知识，也没什么问题，就聊聊天就过了，基本调你去面试就是确定要你了。

地区经理面试问了一些现在的情况，为什么选择跳槽。大区经理面试涉及学习、生活、工作各方面。问道以前在学校的表现，遇到什么难题，怎么解决的。工作上有什么成就或者不足。生活上又没有女朋友啊之类的， 总而言之， 1.跳槽并选择赛诺菲有合理的理由； 2.工作有过成绩，并渴望得到更大的成功； 3.有压力，想挣钱，所以有足够的动力。

是朋友推荐，没多久就地区经理面试，主要问的还是一些市场上面的情况，以及自己的优缺点什么的，第二天就大区经理面试，问题差不多，但是对于数据的要求更加准确，然后等了20来天收到HR的电话，正式通过。

首先让我做了一些做我介绍，然后让我提一些问题，最后是HR对我进行相关专业问题提问.

比较看重会说话的，能长期做的会问以前在哪做，工资多少，待遇如何，为什么离职，能不能接受加班，和别的地方差不多。

非常不靠谱的一次经历，先是hr通知去面试，去了之后填了张表，然后是部门经理和部门高级经理面的，本来一切很顺利，高级经理说是去找hr的，以为谈谈薪资之类的，结果hr就把我送走了。第二天hr电话通知我被录取了，也谈好录取时间了，隔了一天又打电话来说要提前报道时间，过了10之后又打电话来说经理不在，还是改回原来的报道时间，又过了一天又打电话来跟我确认薪资，说是要发offer了，让我提前一天去体个检，结果等了一天也没有offer，打电话过去说是等领导批复呢，领导没批你就敢叫人家去体检？？？体完检又不能办入职！最后就没音讯了。真的是醉了。这公司流动率大肯定是有原因的，办个事情这么不靠谱，感觉在耍人，一点不爽快。

第一面是地区经理面试，接到电话后告知了时间和地点，第二天提前了半个多小时就到约定地方，当天面试很好，主要也是之前准备的比较充分，问了些简历上的问题。大概面了半个小时。3天后接到电话说一面过了，第二天和大区经理再面。二面时等了有半个小时，当时因为前一个面试的面了大概有一个小时，而自己进去的时候大区经理似乎没什么兴趣，就对简历上了问题稍微问了下，当时就觉得没有希望了，所以自己的回答也不是很好就这样，悲催的二面结束了，结果也可想而知。