亿阳百科销售业务员面试经验

进门微信扫码填表，稍后有人事来简单咨询一些基本信息，薪资期望等；接着是部门的小领导面试，技术面试很水，没什么难度；然后是部门经理或总监和你聊，薪资待遇，工作方向等。薪资还可以，不过大小周，有五险没一金

公司做k12互联网教育。工作环境：公司女人很多，教研部都是女的，技术部就正常了。一共两面，一面是技术vp，二面ceo。一面技术大佬异常优秀，知识面很广，技术会追着你做过的深入了解，但是不用担心，可能由于技术过于厉害，他不觉得你答不上来是有问题的。二面也是说一些项目，这时候只要有正常的表达力就行。说下待遇，19年18薪，20年12薪，所以做好年终奖没有心理准备。基本不加班，公司技术职业化分明确，前端，移动端，数据端，运维端，测试端，产品，后端。疫情在家6折，交通便利，钉钉打卡，考勤严格，加班滴滴汽车。

接到面试通知后，带着简历去面试，面试过程比较简单，就是问一些基本的问题，公司刚刚起步，很缺人，面试基本上都会成功的。

问了些简单问题 就是想疯狂的拉人进来入职 流动量特别大 只要来面试都可以过 7天试岗期工资要离职了才能发

白衣服戴眼镜的问题: 问题1:说一下SQL语句如何分页分表?问题2:说一下Java如何实现分页分表问题3:MVC和MVCC的区别是什么?问题4:描述下Java如何把数据从后端传到前端的.问题1:用SQL语句如何实现地图上搜索附近未知点的算法?问题2:如何计算未知点之间的距离?问题3:外卖员都有超时订单的情况,请说明这个功能如何实现?

公司很穷,发了电子简历,还要自己带纸质简历. 团队规模:开发团队40人 研发情况:主要与springboot小型项目和SpringCloud项目为主,面试主要以此为主 问题:高并发怎么处理的? 问题:Nginx和Zuul的区别是什么 问题:springCloud的zuul怎么配置 问题:讲下什么是数据治理? 问题:讲下什么是数据库特性(ACID) 问题:讲下中台服务是什么 反问:招聘需要什么特质员工 答曰:就是那种有责任心,在验收的时候不要出问题(替他概括为开发质量高,感觉这个面试的语言匮乏) 反问:你们的中台服务做的什么 答曰:就是数据清理,数据智力,将一个数据库搬运到另一个数据库 反问:贵公司是乙方公司吗? 答曰:不完全是,乙方公司是在甲方那边,提什么需求就马上给开发,我们这边是半乙方公司吧,那边提完需求,我们这边自己开发 反问:公司项目是自研项目吗? 答曰:这边也没什么自研项目,都是跟政府合作的项目 反问:这边的项目都是运行多年的吗? 答曰:都是近一年多开发的吧,小型的就springboot,大型的就是springcloud做一下 反问:有单独的运维部门吗? 答曰:都是开发自己,自己部署的. 反问:需要会Docker吗? 答曰:有时候也需要自己这案部署,未来也用到K8s这些.总结:公司环境:很陈旧,打扫很不彻底,没有窗明几净的感觉,灰色沉重地毯,前台也是岁数极大(35-40多岁)的,内部也是很陈旧的 公司技术:  1.springboot和springcloud的项目为主  2.需要一定的linux技术  3.应该没有测试组和运维组,测试和运维需要开发人员自行搞定  4.团队人员年纪都比较大 5.项目也是简单的CRUD类型的  公司晋升:  应该没什么晋升和提薪概率 福利没人讲过,应该也不高.  面试负责人应该是根据年头升上来的,  

第一轮群面 ：面试官提问，应聘者举手回答，之后无领导小组讨论； 二面群面：自我介绍

一面 技术面试

职位面试经过。在今年找工作期间，一共接受了公司4个职位的面试，虽然最后未能进入公司，但将我的面试经历发布出来，相信对想加入的人会有一点帮助。我是社会招聘的，在猎聘网挂的简历，4个职位都相关。

一面有几个部门的人大概5，6个的样子，问是用什么框架，我说了vue 又问问vue路由，后端用什么请求，自己能不能负责起来一个中型的项目 我说可以，然后就回去等通知了，后来过了