上海满好日用品有限公司怎么样？融资_规模

行政许可23

序号	许可文件编号	许可文件名称	许可机关	操作
1	Q31/0112000085C014-2019	-	闵行区市场监督管理局	详情
2	Q31/0112000085C035-2019	-	闵行区市场监督管理局	详情
3	Q31/0112000085C032-2019-01	-	闵行区市场监督管理局	详情
4	Q31/0112000085C001-2019	-	闵行区市场监督管理局	详情
5	Q31/0112000085C032-2019	-	闵行区市场监督管理局	详情
6	闵行人社工时审(2019)第198号	准予企业实行其他工作时间制度决定书	闵行区人力资源和社会保障局	详情
7	闵人社工时审2017第0234号	准予企业实行其他工作时间制度决定书	闵行区人力资源和社会保障局	详情
8	Q31/0112000085C006-2016	-	闵行区市场监督管理局	详情
9	Q31/0112000085C021-2016	-	闵行区市场监督管理局	详情
10	Q31/0112000085C027-2016	-	闵行区市场监督管理局	详情

序号	决定文书号	许可内容	许可机关	操作
1	闵行人社工时审(2022)第691号	根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[94]503号）的规定，经研究，同意你单位下列岗位人员自2022年05月01日至2024年04月30日期间实行其他工作时间制度：销售人员岗位实行不定时工作制。仓管、操作工、缝纫工、辅工、检验员、设备技术员、生产组长、厨师、保洁岗位实行以季为周期综合计算工时工作制。对于实行不定时工作制的员工，你单位应在保障其身体健康的基础上，采用适当的工作和休息方式，确保员工的休息休假权利;对于实行综合计算工时工作制的员工，你单位应严格执行轮休计划，生产旺季增加的工作时间须在生产淡季以集中休息或轮休的方式安排员工补休，确保员工综合计算周期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相符。你单位应根据上述原则制定具体实施办法，适当限制最高日工作时间，确保员工的休息权利。你单位须将实行不定时工作制和综合计算工时工作制的人员范围及轮休计划，及时向全体员工公示。	上海市闵行区人力资源和社会保障局	详情

序号	检查实施机关	类型	日期	结果
1	上海市松江区市场监督管理局	检查	2022-08-29	特种设备/常规检查：未发现问题
2	上海市松江区市场监督管理局	检查	2022-08-29	特种设备/常规检查：未发现问题
3	上海市松江区市场监督管理局	检查	2022-08-29	特种设备/常规检查：未发现问题
4	上海市松江区市场监督管理局	检查	2022-08-29	特种设备/常规检查：未发现问题
5	上海市松江区市场监督管理局	检查	2021-08-05	特种设备/日常检查：未发现问题
6	上海市松江区市场监督管理局	检查	2021-08-05	特种设备/日常检查：需整改
7	上海市松江区市场监督管理局	检查	2021-08-05	特种设备/日常检查：未发现问题
8	上海市松江区市场监督管理局	检查	2020-08-27	特种设备/日常检查：未发现问题
9	上海市松江区市场监督管理局	检查	2020-08-27	特种设备/日常检查：需整改
10	松江区市场监督管理局	检查	2020-08-27	要求上海满好日用品有限公司采取措施进行整改，并于2020-09-11前将书面整改报告送至我局。