保险理赔

感觉没戏

一面是常见的结构化面试，一对一，先自我介绍然后面试官提问。面试官也很亲切，虽然也会设套就是了。二面就很契合岗位需求了，虽然还是一对一， 但问题问的很细致，很结合岗位职能需求，比如考察抗压能力。

销售

未通过

HR面试填信息表

面试时长半个小时，期间各种基本问题都说了。最主要的就是，这个公司的前身是大鱼私募基金。公司现在就十人左右，应聘的岗位从前端变成了销售，工作还是在各个平台推广拉人投资理财的。自行判断了

销售

确定通过

留作业

网销公司 基本上没有要求 只要肯干就行 需要经常加班 高强度作业 老带新开单还有奖励 你说是个什么公司

测试工程师

感觉没戏

电话面试

问了八股文，问了框架

其他技术职位

感觉没戏

群面/无领导小组部门主管面试

态度随和，无领导小组以后没有其他问题。不知道后面还有没有一面/二面，感觉还好，公司环境很好。很期待加入。

销售经理

确定通过

HR面试

填写色眼识人调查问卷，咨询工作经历，对保险行业的想法，整体的个人事业规划有什么详细的计划和展望，都还好。