微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「」
面试最新动态
面试最新动态
关注公司
下载看准App
用App接收该公司
动态，方便好用
公司基础信息
关注公司
下载看准App
用App接收该公司
动态，方便好用
邮箱：13321446000@139.com
公司规模：1-5人
公司介绍
延吉新元房地产开发有限公司是一家有限责任公司，长期从事房地产业,公司主要成员2人。本公司发展迅速，技术实力雄厚，拥有先进技术的行业内优秀的公司。本公司秉承“以质量求生存，以创新求发展”的指导思想，始终把质量和创新放在首位。延吉新元房地产开发有限公司追求的是专业和专一，始终坚持发扬"诚信、创新、沟通"为企业宗旨，以"技术、服务"为立业之本的团体精神，不断提高用户满意度。
我们的经营理念：客户第一，员工第二，股东第三；
用人规则：客户第一，信誉责任，改变成长，包容分享，团队协作，感恩一切，公司利益高于个人利益，专注聚焦极致马上行动。
我公司于2003年03月06日在延吉市市场和质量监督管理局登记成立，注册地址:延吉市河南街长白路393号，地理位置优越。主营业务包括：房地产开发、经营
...展开全文延吉新元房地产开发有限公司是一家有限责任公司，长期从事房地产业,公司主要成员2人。本公司发展迅速，技术实力雄厚，拥有先进技术的行业内优秀的公司。本公司秉承“以质量求生存，以创新求发展”的指导思想，始终把质量和创新放在首位。延吉新元房地产开发有限公司追求的是专业和专一，始终坚持发扬"诚信、创新、沟通"为企业宗旨，以"技术、服务"为立业之本的团体精神，不断提高用户满意度。
我们的经营理念：客户第一，员工第二，股东第三；
用人规则：客户第一，信誉责任，改变成长，包容分享，团队协作，感恩一切，公司利益高于个人利益，专注聚焦极致马上行动。
我公司于2003年03月06日在延吉市市场和质量监督管理局登记成立，注册地址:延吉市河南街长白路393号，地理位置优越。主营业务包括：房地产开发、经营
...收起全文
用App接收该公司动态
微信扫一扫 下载看准App
工商信息
成立时间: 2003-03-06 注册资本:518万 法人代表:金永哲
公司全称 延吉新元房地产开发有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
经营状态 吊销，未注销
总部城市 延边朝鲜族自治州
经营期限 2003-03-06 至 2023-03-05
注册地址 延吉市河南街长白路393号
经营范围 房地产开发经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
注册号 222401000015863
登记机关 延吉市市场监督管理局
变更记录
变更时间
变更项目
变更前
变更后
2014-11-20
法定代表人变更
崔春兰 崔春兰收起
金永哲 金永哲收起
2014-11-20
企业类型变更
1130 1130收起
1160 1160收起
2014-11-20
董事备案
崔春兰,执行董事,经理；张今花,监事 崔春兰,执行董事,经理；张今花,监事收起
金永哲,执行董事,经理；李炳华,监事 金永哲,执行董事,经理；李炳华,监事收起
2014-11-20
投资人(股权)变更
股东名称:崔春兰；,股东名称:金玉子；,股东名称:金善熙； 股东名称:崔春兰；,股东名称:金玉子；,股东名称:金善熙；收起
股东名称:金佳映； 股东名称:金佳映；收起
2014-11-20
投资人(股权)变更
- -收起
股东名称:吉林新元集团实业有限公司； 股东名称:吉林新元集团实业有限公司；收起
2014-03-06
法定代表人变更
金玉子 金玉子收起
崔春兰 崔春兰收起
2014-03-06
董事备案
崔春兰,董事；金善熙,董事；金玉子,执行（常务）董事 崔春兰,董事；金善熙,董事；金玉子,执行（常务）董事收起
崔春兰,执行董事,经理；张今花,监事 崔春兰,执行董事,经理；张今花,监事收起
相关行业问答
本人06年本科，09年硕士毕业，大学是***直属，常年排名全国前五。大学期间分到的是国家重点试验班（化学），全国仅有13个，同班同学大量学霸，相比之下，本人算是学渣。研究生学习的是艺术学，同班中有不少非985/211考进研究生的，有学霸也有学渣。毕业后当过末流二本编导专业的老师，进入大禹网络之后带领和培养过很多同事下属，大部分学历都不算特别光鲜；管理层甚至高层当中有一些我培养出来的，双一流大学的和普通本科、专科的都有。所以，我应该有充分的对比样本。总而言之一句话：对个体而言，得看人，不能一概而论；对整体而言，他们的思想圈层更有基础。个人体会，作为双一流大学的毕业生，我好喜欢看书和学习，还有吹牛逼。我们的讨论主体是：【双一流大学的职场新人】一、工作表现由于我们是创意性的MCN内容公司，账号内容的优质程度和账号粉丝数据表现，是工作表现的基本唯一标准。1.职场新人在高学历前提下，会体现出一定程度的高自尊，更倾向于去表达和表现；相反学历不高的可能会稍微采取保守态度，观望为主（但有社团经验的人，可能有差别）。2.那些学历上得不到足够肯定的员工。可能会可以做选择更加能够出成绩的做法，以此更快找到价值感。相反，学历光线一些的话，应该会少一点这种急于求证的想法。但是，因为同圈层（校友圈）的攀比压力，可能会让他们觉得付出与回报不成正比。反而会带来不良影响（眼高手低），要求更高。解决问题症结：从管理层宣导做起。整体来说，我们公司有在淡化学历背景，首先我们不在乎学历而在乎你能不能出成果，所以，员工层面没有看到所谓问起大学从哪毕业的此类说法。如果你们公司领导可以去强调和宣传这种说法和对比的话，说明这是一种倾向，除非高学历有要求（政府支持和融资等有加分点），不然，尽量不要强化这个观点，因为这很容易引起下属不良反应。二、晋升空间在我们公司，以成果为基础评判。所以说，运气的作用，可能比学历更大哈哈。如何晋升到管理层？基层骨干（储备骨干、副组长层、组长层）必须要有足够的业务能力、协调能力和带徒弟成果。中层骨干（副主管、主管）有成果还不够的，如果下面团队带不动或者不服从，也可能会影响晋升。另外，公司现在建立了技术岗P线的晋升制度，只要业务能力和成果达到了，就能晋升。...查看全文
2024-05-25 00:20
近几年送出去的都是包、手表、手链手镯？手机啥的，收到的姑娘也很开心。是为我的用心开心吗？呵呵，是因为价值。对于只能感受到这些价值的姑娘来说，你让我送她个很走心的礼物，我会觉得是对自己的侮辱。几千块一两万就能搞定的事情，根本不值得走心。我想我以前送过的两份礼物，一份是个印章，我买了几百块的石头，舍不得下刀，先买一堆十来块的石头练了一阵，然后郑重其事的刻了一个，虽然刻的还是歪七扭八的。配盒印泥送给她，她爱看书，我想以后她就可以在自己爱的书上印上自己的章了。另一份还是给这姑娘，姑娘胆小，老爱些鬼鬼神神的噩梦，我也心疼，专门查了书，在农历三月三砍了一根桃枝，在五月五自己刻了一把小剑，拴上红绳子让她挂在房里。小剑丑的不行，不过姑娘告诉我她做梦一看见这剑就不怕了，后来也不大做这些梦了。说实话，真要感激那姑娘没把我做的章啊剑啊，投稿到《前男友送的奇葩礼物》之类的去。我现在不在给人送这样的礼物了，是因为我成熟了吗？屁，是因为没人配收这样的礼物了。用心的礼物，是为了取悦有心的姑娘。至于那些只有美好肉体心灵却很丑陋的，给她买包买表，睡腻果断拔***。...查看全文
2024-05-25 00:28
企业地址
延吉市河南街长白路393号
看了该公司的还看了
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
微信扫码，开启公司订阅服务
微信扫一扫
爆料
数十万公司互助
职场人在线工资
公司实际工资改简历
专人改简历老鸟
私聊求助能
扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索：看准
