创维集团2018届校园招聘简章

公司简介：  

创维集团成立于1988年，总部坐落于具有创新“硅谷”之称的深圳高新技术产业园，有近4万名员工，是以研发制造消费类电子、显示器件、数字机顶盒、安防监视器、网络通讯、半导体、冰洗、3C数码、LED照明等产品为主要产业的大型高科技集团公司。创维集团拥有创维数码控股有限公司（00751.HK）和创维数字技术股份有限公司（000810.SZ）两家上市公司，拥有国家认定高新技术企业21家。

创维以品质为基石，倡导“彻底的产品主义”，以工匠精神铸就高品质产品，坚持技术创新的发展理念，先后承担国家核高基重大专项、国家重点研发计划、工业转型升级、智能制造、绿色制造系统集成、新一代信息技术等国家及省市科研课题两百余项，是国家首批46家智能制造试点示范项目单位，2004年认定为国家级企业技术中心，2012年获批组建三网融合电视应用关键技术国家地方联合工程实验室，2013年认定为国家级工业设计中心和国家技术创新示范企业。拥有广东省数字电视应用（创维）工程技术研究中心、广东省超高清晰度显示技术工程研究中心、广东省固态光源应用技术工程研究开发中心等三家省级科技创新载体，拥有深圳节能液晶电视工程实验室、深圳OLED显示技术工程研究中心、深圳光电显示器件集成技术企业重点实验室、深圳虚拟现实显示技术工程实验室等市级科技创新载体10余家。获得国家科技进步一等奖1项，广东省科技进步一等奖等省级科学技术奖励15项，深圳市科技进步一等奖等市级科学技术奖励、科技创新奖励20项。截至 2017年6月，创维集团在中国大陆申请的专利数量总数已达到 4587 件，获得授权2958件；申请境外专利377件，授权109件。

岗位介绍

一、后备服务运营经理（10名）

底薪4K+奖金（月薪4k~10k）/深圳/本科及以上

需求专业：

专业不限，男女不限

岗位职责:

1. 负责公司服务队伍的日常管理与运营。

2. 负责服务流程设计和规则的制定，实现服务质量制度保障。

3. 负责服务质量核查与运营维护，推动服务标准化的执行和工作效率的改善，实现高品质服务质量。

4. 参与服务相关知识的培训工作，不断提升员工的技能及技巧。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、专业要求：专业不限（电子类专业优先） 

3、语言要求：英语六级及以上 

4、优选条件：校学生会主席/学习期间成功创业经历 

5、综合素质要求：有创新能力、抗压能力强、工作责任感强，有团队协作意识，考虑问题全面细致；能吃苦耐劳；思维清晰敏捷，逻辑分析能力较强.

6、服从全国安排。

二、后备服务拓展经理（10名）

月薪构成：底薪4K+奖金（月薪4k~10k）/深圳/本科及以上

需求专业：

专业不限（营销类专业优先） 

岗位职责：

1、根据企业团队资源优势，开展市场调研，制定和策划可行的工作计划和预算，开拓新业务。

2、推动新业务的接洽、合作商谈、合同签订等，对新项目前期进度进行跟踪协调。

3、完成公司/部门下达的服务业务规模、利润等业绩指标。

完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，男女不限；

2、专业要求：专业不限（电子类专业优先） 

3、语言要求：英语六级及以上 

4、优选条件：校学生会主席/学习期间成功创业经历 

5、综合素质要求：有创新能力、抗压能力强、工作责任感强，有团队协作意识，考虑问题全面细致；能吃苦耐劳；思维清晰敏捷，逻辑分析能力较强.

6、服从全国安排。

福利待遇：

1、业绩导向定薪酬，底薪+奖金。

2、福利待遇：节日礼金（法定节日、开工利是）、慰问金（生日、宝宝慰问金等）、生活补贴（房补、餐补等）、交通补贴（探亲路补）、医疗保险（年度体检、意外保险）、生活保障（五险一金、年休假、班车等）、激励奖励（人才公寓、长期服务奖、住房奖励基金）、年度旅游等。

3、校招人才各层级占比：高级（业务）经理（31%）、经理（30%）、高级经理（14%）、副总（总监）25%。

4、科学全面的培养机制：集团级培训（分别针对校招生、入职一年校招生、主管级、经理级、总监级、总经理级设置了多元化的培训机制）、产业公司级培养（跨岗位共性知识培训）、部门级培养（以师待徒，专业岗位技能培训）。

联系方式：

联系人：李俊

联系电话：0755-29689806

联系邮箱：lijun05@skjyworth.com

联系地址：广东省深圳市宝安区石岩镇塘头一号路创维科技工业园