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招聘简章

公司简介： 

百丽国际成立于1991年，是中国最大的鞋服时尚品牌和零售集团，也是中国最大的运动鞋服零售服务商。

百丽国际在全国300余个城市（含港澳）拥有超过20000家直营店铺及约8万名门店人员，旗下经营16个自有及代理鞋类品牌和6个时尚服饰品牌，同时是10多个全球领先运 动品牌的在华关键零售伙伴。

百丽国际形成了业内领先的纵向一体化经营 模式，覆盖研发、采购、生产、分销及零售 全价值链环节。

2017年7月完成了百丽国际的私有化，同期启动了全面数字化战略转型。

岗位介绍：

1、 管理培训生（5人）

培养方向：品牌经理

需求专业：不限

管培生项目是通过轮岗培养，在为期五年内帮助管培生加速成长为品牌经理的培训项目。我们将提供精准的优质学习资源，通过营运、商品、市场等岗位的全方位培养，并在强大的导师团队下全面助理品牌经理的成长。

岗位要求：

热爱零售行业并立志于在该行业长期发展，具备一定的商业意识，具备较强的抗压能力，沟通表达能力与逻辑思维能力

薪资待遇：5.5k+房补+五险一金+节日福利+带薪年假+团建活动+合理的晋升空间+舒适的办公环境

2、定向培养生（11人）

培养方向：货品管理、IT管理、人力资源管理

需求专业：不限

定向培养生是为各部门输送专业人才的发展项目。通过六个月的终端实习、一年半岗位帮带等混合式学习方式，帮助有活力、有热情、热爱时尚的年轻人成为富有零售视角的专业人才。两年内表现优异的定向培养生可破格晋升为主管。

岗位要求：

热爱零售行业并立志于在该行业长期发展，具备一定的商业意识，具备较强的抗压能力，沟通表达能力与逻辑思维能力

薪资待遇：4k-6k+绩效工资+五险一金+节日福利+带薪年假+团建活动+合理的晋升空间+舒适的办公环境

3、 营运储备干部（5人）

培养方向：营运管理专家

需求专业：不限

运用多样化的培训形式，将产品的相关信息传达至终端销售人员，您将深入零售终端，与资深营运人员探讨终端营运难题，通过培训，将为终端销售人员解决难题与困惑点，帮助其提升业绩。

岗位要求：

对零售行业有强烈的热爱，乐于与他人交流分享，享受在舞台上的感觉，对时尚有一定的认知，具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力

薪资待遇：4k-6k+绩效工资+五险一金+节日福利+带薪年假+团建活动+合理的晋升空间+舒适的办公环境

以上三个岗位工作地点：沈阳、大连、长春、哈尔滨

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