中国奥园集团2021届AO-STAR 管培生招聘简章

一、企业简介

中国奥园集团股份有限公司（“中国奥园”）于 1996 年在广州成立。秉承“构筑健康生活”品牌理念，中国奥园已经发展成为涵盖地产、商业、科技、健康、文旅、跨境电商、资本投资、城市更新等产业板块的千亿级综合性跨国企业集团，连续四年跻身《财富》中国 500 强，荣列 2020 中国房企综合实力第 23名。

中国奥园积极践行“高效、诚信、责任、共赢”企业核心价值观，旗下拥有中国奥园（3883.HK）、奥园健康（3662.HK）和京汉股份（000615.SZ）三家主板上市公司，形成八大产业板块齐头并进、境内境外资本协同运营的发展格局。截至 2020 年 6 月，中国奥园匠心筑造 317 个精品地产项目，覆盖华南、中西部核心区、华东和环渤海区域，中国香港、澳门以及澳大利亚、加拿大等国家和地区。2019年，中国奥园整体销售额达到1330.6亿元，旗下地产板块实现千亿跨越，2016-2019 年合同销售年复合增长率达 66%，增幅持续高于行业平均水平。

展望未来，中国奥园将以“创享美好生活”为使命，持续深化“一业为主、纵向发展”的战略布局，坚持“客户至上、追求品质、经营稳健、竞合增效”的经营理念，为实现成为世界一流的健康生活综合服务商的企业愿景努力奋斗。

 

二、AO-STAR简介

中国奥园集团AO-STAR管培生招聘计划始于2017年，该计划旨在培养渴望成功、有理想、有担当、能持续学习、勇于拼搏、富有团队精神、与奥园集团共成长的优秀应届毕业生，通过系统、科学的定制培养，在广泛的实践中历练，从业务一线到管理中坚，使其快速成长为能独当一面的高级管理人才，为奥园迈进“世界五百强”战略目标奠定人才基础。期待你的加入！

三、AO-STAR星途计划简介

精心打造24个月星途计划及六个“一”行动计划，全面助力成长。

l   成长四步走：

1.     制定计划

根据岗位职责及职业发展方向，由管培生及业务导师共同制定。

明晰每个阶段的岗位技能要求，制定月度能力提升项，按部就班，融入职场，稳步提升。

2.     落地执行

专业知识：参与专业线条培训，由导师对专业技能进行辅导。

通用技能：参与星途计划培训，由共创学院组织实施。

轮岗锻炼：按照工作需求，参与一线岗位轮岗锻炼，在实践中成长。

3.     成效跟踪

反馈辅导：业务导师和HR导师帮助管培生意识到自身的优势及劣势，提供针对性的辅导，帮助其稳步前进。

成长指引：职能中心/公司负责人与管培生进行每季度成长面谈，给管培生发展提出启发性的建议和指引。

4.     持续提升

述职提升：每6个月通过个人工作述职以及对成长计划进行复盘，根据实际进度进行调整优化。

激励先进：对表现优秀的奥星，给予提拔晋升机会。

l   六个“一”行动

    成长计划：每位奥星与业务导师需制定“一个”两年成长计划，分解到月度重点提升项；

培训学习：每月奥星参与 “一次” 由共创学院组织的专题培训；

导师辅导：每月业务导师与奥星进行“一次” 辅导反馈面谈；

成长指引：每季度所属单位负责人与奥星进行“一次”成长指引面谈；

述职提升：每半年奥星进行“一次”述职，直接上级反馈优劣势，持续改进提升；

轮岗锻炼：第一年内按需安排“一次”到本专业线条的一线岗位轮岗锻炼。

四、招聘岗位

AO-STAR管理培训生

岗位方向	面向专业	学历要求
工程运营类管培生	工程管理、工程造价、房地产经营与管理、工商管理等相关专业	本科及以上
财务类管培生	会计学、财务管理、财税学、金融学等相关专业	本科及以上
人力类管培生	人力资源、心理学、社会学等相关专业	本科及以上
设计类管培生	建筑学、室内设计、环境艺术、景观设计、城市规划等相关专业	本科及以上
投资类管培生	土地资源管理、房地产管理、金融学等相关专业	本科及以上
法务类管培生	法学等相关专业	本科及以上
城市更新类管培生	专业不限	本科及以上
营销管理管培生	专业不限	本科及以上
成本管理管培生	土木工程、成本造价、建筑工程造价等专业	本科及以上
客户关系管培生	专业不限	本科及以上
品牌管培生	新闻学、传播学、汉语言文学、公共关系等相关专业	本科及以上
物业管理管培生	物业管理、会展经济与管理、社区运营管理等相关专业	本科及以上
商业招商管培生	工商管理、市场营销、工程技术、企业管理等相关专业	本科及以上
商业运营管培生	工商管理、市场营销、企业管理、经济学等相关专业	本科及以上
互联网开发管培生	计算机（网络）、软件工程等相关专业	本科及以上

 

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五、校招流程

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