浙江泰隆商业银行股份有限公司2019校园宣讲会

浙江工商大学

举办地点 D212(77座)

信息来源浙江工商大学就业信息网

宣讲时间 2020-10-28 14:00

1814场宣讲会已结束

宣讲会介绍

单位性质：民营企业

单位规模：6000

单位行业：金融业
宣讲时间：14：00-17：00

宣讲学校：浙江工商大学

宣讲城市：
宣讲地址：D212（77座）

宣讲会类型：应届生招聘会

单位所在省份：

温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系举办方确认。

浙江泰隆商业银行2021届秋季校园招聘

—— 相信年轻的力量 LET’S FUN WORK

【挥手~未来的银行家们~ 】

我们不限专业

我们不唯资源

我们只要热爱小微金融的你

成立于1993年

发轫于中国股份制经济的发源地——台州

覆盖浙江、上海、苏州等长三角区域

辐射福建、广东、河南、陕西、湖北等省市

300+家机构

近10000名员工

全国先进基层党组织

全国文明单位

全球银行榜单前500强、十佳城商行零售银行奖

魅力雇主、人力资源管理杰出奖

城市商业银行竞争力排名全国第二(资产规模1000亿元-2000亿元)

5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”

我们是始终专注于“服务小微企业、践行普惠金融”的股份制城市商业银行——泰隆银行

【九个你不得不来的理由】

1.业内有竞争力的薪酬福利，高回报给为梦想拼搏的年轻人

“菁鲤计划”培训生14-18万、总行IT“菁英”人才16-20万、总行数据/统计类职能定向生14-18万、客户经理11-14万、服务经理（柜员）8-10万、分行职能定向生面议

2.五险一金都会缴，企业年金可养老，补充医疗不能少，每月还有福利包！

3.免费早餐、承包食堂、分分钟让你真香警告

4.学习、体检、探亲、生日、结婚补贴多种多样，双休、年假、探亲假花式假期二十多种

5.话费、工作手机免费提供，活动基金、旅游补贴让我们荡起快乐的双桨~

6.家人体检补贴、感恩亲情工资定时提醒给父母尽孝

7.泰隆学院，培训很强，牛人帮带，成长超快

8.晋升速度我伙呆，最年轻的管理者是95后，全行平均年龄29，就是优秀！

9.工作氛围，轻松愉快，满足你对工作的一切幻想

【锦鲤~请来泰隆相遇~ 】

【招聘对象】

2021.01-2021.12期间于国内高校毕业的应届生

2020.08-2021.12期间于国外高校毕业的留学生

【招聘岗位】

1.“菁鲤计划”培训生 40人

发展方向为业务条线团队负责人/总分行职能部门关键岗位人员/支行行长

1-2个月的集中培训+2周-1个月的服务经理（柜员）岗位学习+2年的客户经理岗位实践+最终择优启用

2.总行IT“菁英”人才 40人

数据开发、数据分析、运营开发、应用运营、H5开发、Java开发、IOS开发、安卓开发、测试开发、软件测试等方向

3.总行数据/统计类职能定向生 10人

4.分行职能定向生 15人

5.客户经理 100人

6.服务经理（柜员） 100人

7.校园大使（不限年级，不限专业，详见招聘简章最后一节）

【工作地点】

①总行IT“菁英”人才、总行数据/统计类职能定向生

杭州

②“菁鲤计划”培训生、客户经理、服务经理

浙江：台州、丽水、杭州、宁波、金华、衢州、嘉兴、湖州、绍兴、温州、舟山

上海市

江苏：苏州

湖北：黄石大冶

福建：漳州龙海、福州长乐、福州福清、南平政和

广东：肇庆四会、清远英德

陕西：咸阳泾阳、宝鸡眉县、安康旬阳

河南：平顶山叶县、驻马店汝南

④分行职能定向生

浙江：杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、温州、舟山

江苏：苏州

河南：平顶山叶县

【别急~流程都在这里~ 】

【招聘流程】

IT“菁英”人才：

网申→线上测评→简历筛选→线上笔试→面试→OFFER→体检→入职

其他岗位：

网申→线上测评→简历筛选→面试→OFFER→体检→入职

【网申传送门】

1.PC端投递入口：http://zjtlcb.zhiye.com/Campus

2.移动端关注“泰隆银行微招聘”公众号，选择“招聘-应届生招聘”

【温馨提示】

1.候选人进度查询：

PC端：点击校招官网“个人中心-我的申请”查询；

移动端：关注公众号“泰隆银行微招聘”，点击招聘-应届生招聘-左下角小图标-投递状态；

2.在泰隆银行2021届秋季校园招聘过程中，如遇到问题可添加泰隆银行招聘君（号：zjtlcb19930628）留言。

职位(1): “菁鲤计划”培训生

工作类型		需求人数	21-50人(36)	工作所在地	浙江省
外语语种要求		月薪(元)	15000	职位类别	其他人员
学历	本科毕业
专业
职位描述	1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源；2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场；3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量；4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈；5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。任职资格1.2021届本硕应届毕业生，不限专业；2.对营销和服务有一定的认识；3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；4.综合成绩优秀，学生干部优先； 5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。

职位(2): 总行IT“菁英”人才

工作类型		需求人数	21-50人(36)	工作所在地	浙江省
外语语种要求		月薪(元)	16000	职位类别	其他人员
学历	本科毕业
专业
职位描述	1.数据开发方向：负责数据仓库、大数据平台等基础类平台的开发实施及项目建设；根据业务规则，进行相关数据模型设计与开发、ETL流程的开发和优化、数据接口开发、相关存储过程代码编写等工作；数据标准化实施，数据质量问题分析和处理；负责数据可视化展示、报表开发、数据提取等；负责全行数据的日常管理；2.数据分析方向：基于大数据相关技术，应用机器学习和数据挖掘算法，进行各类业务领域的数据分析建模工作；与业务部门协作，通过数据建模和快速迭代，推进数据化运营水平的提升；3.运营开发方向：负责应用系统运营相关标准、规范的制定和修订；负责应用运行监控体系以及监控工具、平台的建设；负责应用运营自动化相关平台的建设，提高自动化水平；4.应用运营方向：负责银行应用系统的运行和维护工作；负责应用系统变更发布以及新系统的投产工作，并做好投产及变更后的运行跟踪工作；负责应用系统的生产运行分析及性能评估，保障生产系统的稳定运行；负责应用运营知识库的维护，为一线提供技术支持；5.H5开发方向：负责银行各类APP和应用系统的前端开发及团队管理工作；持续优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；6.java开发方向：负责各类银行业务系统的设计、开发（JAVA方向）及团队管理工作；7.IOS开发方向：负责银行相关app的开发与团队管理工作；配合产品需求，理解业务，实现友好用户体验的产品；编写相关技术文档，参与手机端客户端架构设计；8.安卓开发方向：负责Android平台移动客户端产品的分析、设计、开发和维护工作。9.测试开发方向：负责银行APP、UI、接口等自动化程序的开发；负责性能测试程序的开发；负责各种测试工具的开发；参与推动灰盒测试的应用。 10.软件测试方向：负责各类信息系统的测试及测试管理。不断探索新的测试方法和技术、改进优化各项测试流程。任职资格1.2021届本科及以上应届毕业生，数学、统计、计算机及相关专业；2.对技术有浓厚的兴趣，有较强的团队合作精神和学习能力；3.责任心强，工作积极主动，做事沉稳细致，良好的抗压能力；专业方向任职资格（满足以下任一即可）：1.数据开发方向：了解JAVA或Python其中一门语言，有良好的编码习惯；熟悉Web前端开发技术和主流开发框架，有开发实践经验者优先；了解Oracle、DB2、Weblogic、Redis等；2.数据分析方向：了解JAVA或Python其中一门语言，有良好的编码习惯；有开发实践经验者优先；了解Oracle、mysql等。3.运营开发方向：了解JAVA或Python其中一门语言，有良好的编码习惯；熟悉Web前端开发技术和主流开发框架，有开发实践经验者优先；了解Oracle、DB2、Weblogic、Redis等；4：应用运营方向：熟悉Linux、Windows等主流操作系统的使用；熟悉Shell /Python/ Perl等脚本语言；熟悉JAVA/C，掌握系统故障定位和运行分析技术，具备问题诊断解决能力；5.H5开发方向：熟悉HTML5/CSS3/Javascript跨浏览器开发；熟悉jQuery，能熟练使用jQuery Mobile框架；了解主流的前端开库和MVC/MVVM框架（如backbone/angularjs等)；6.java开发方向：熟悉Java语言，J2EE架构及轻量级开源架构，熟悉面向对象系统架构设计；7.IOS开发方向：熟悉Objective-C语言，了解Swift、React-Native等；8：安卓开发方向：具备良好的面向对象思维，熟悉设计模式，熟悉Android SDK以及JAVA编程语言；对Android 体系架构和原理机制有深入了解。9.测试开发方向：了解JAVA或Python其中一门语言，有良好的编码习惯；有开发实践经验者优先；了解Oracle、mysql等。10.软件测试方向：掌握测试理论和基本测试方法；熟练使用Oracle、DB2等主流数据库的命令和操作；熟悉JAVA/C；熟悉Shell /Python/ Perl等脚本语言。

职位(3): 总行数据/统计类职能定向生

工作类型		需求人数	6-10人(8)	工作所在地	浙江省杭州市
外语语种要求		月薪(元)	15000	职位类别	其他人员
学历	硕士毕业
专业
职位描述	1.数据管理：内外部数据变量分析和价值提炼工作；协助数据采集工作，以及进行前期的数据预处理和清洗工作； 2.模型开发：协助开发建立各类风险评级模型、客户行为模型、业务模型等，与相关团队对接、完成模型的实施和维护； 3.模型监测：监控模型运行期间的出入参变化、及时发现异常； 4.模型跟踪：检验跟踪模型的表现，根据市场、客户等环境变化及时调整； 5.文档撰写：模型开发文档、模型监测报告、模型表现报告以及数据管理流程文档的撰写及管理。任职资格1.2021届硕士及以上应届毕业生，数学、统计学、运筹学、计算机等专业优先。 2.具有较强的逻辑分析能力、学习能力和解决问题能力。 3.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4.工作积极主动，责任心强，态度积极向上。 5.熟悉SQL、Python、SAS、R等分析工具和语言中的一种优先。

职位(4): 客户经理

工作类型		需求人数	51-100人(76)	工作所在地	浙江省
外语语种要求		月薪(元)	11000	职位类别
学历	本科毕业
专业
职位描述	1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；4.开展客户资信调查及资产保全工作。任职资格1.2021届本科及以上毕业生，专业不限（综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历）；2.正直诚信，敬业务实，有责任心；3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

职位(5): 服务经理（柜员）

工作类型		需求人数	51-100人(76)	工作所在地	浙江省
外语语种要求		月薪(元)	8000	职位类别	其他人员
学历	本科毕业
专业
职位描述	1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；2.提供客户咨询服务；3.参与柜面业务宣传、推广工作。任职资格1.2021届应届本科及以上学历毕业生，专业不限（综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历）；2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力；3.工作积极主动，具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神；4.形象气质佳，有亲和力。

职位(6): 分行职能定向生

工作类型		需求人数	6-10人(8)	工作所在地	浙江省
外语语种要求		月薪(元)	8000	职位类别
学历	本科毕业
专业
职位描述	分行职能定向生是指我行校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后，定岗至分行相关职能部门，如计财、风险、合规等。任职资格1.2021届本科及以上应届毕业生，金融、经济、审计、法律、财务等相关专业优先；2.综合成绩良好、学生干部优先； 3.逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；5.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展；6.属地优先。

浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，目前拥有6000多名员工、200多家分支机构，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。泰隆银行自成立之日起，一直坚持以服务小微企业为己任，2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。” 多年来，泰隆银行在实践中探索小企业信贷服务和风险控制技术，总结出一套以“三品、三表、三三制”为特色的小企业金融服务模式，实现了小企业融资“事前低成本获取信息、事中低成本监控管理、事后低成本违约惩罚”的三个低成本，为小企业融资难这一国际性的“麦克米伦缺口”提供了中国式解答。截至到目前，泰隆银行已累计向小微企业发放贷款300多万笔、8000多亿元，按照每户小微企业用工10人计算，直接支持了近200万人就业，帮助创业青年、失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富，得到各级党委政府、监管部门和社会各界的好评。独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。泰隆银行5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”和“全国职工职业道德建设先进单位”。泰隆20多年来坚持服务小微企业的做法，得到了各级政府、监管部门和社会各界的认同，也引起了新闻媒体的广泛关注，2010年8月，中宣部把泰隆银行作为转变经济发展方式，服务小企业的特色银行，组织新华社、人民日报、中央人民广播电台、中央电视台、经济日报、光明日报等中央媒体集体采访泰隆银行；2010年9月，新华通讯社携手泰隆银行成立小企业金融服务调研基地。面对新的机遇与挑战，泰隆银行将继续坚持小企业市场定位，深化小企业金融服务模式，做专、做精、做出特色，为创业者创造平等的贷款机会，让普通百姓都能享受到优质的金融服务，为地方经济的发展尽自己的绵薄之力。浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，目前拥有6000多名员工、200多家分支机构，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。泰隆银行自成立之日起，一直坚持以服务小微企业为己任，2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。” 多年来，泰隆银行在实践中探索小企业信贷服务和风险控制技术，总结出一套以“三品、三表、三三制”为特色的小企业金融服务模式，实现了小企业融资“事前低成本获取信息、事中低成本监控管理、事后低成本违约惩罚”的三个低成本，为小企业融资难这一国际性的“麦克米伦缺口”提供了中国式解答。截至到目前，泰隆银行已累计向小微企业发放贷款300多万笔、8000多亿元，按照每户小微企业用工10人计算，直接支持了近200万人就业，帮助创业青年、失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富，得到各级党委政府、监管部门和社会各界的好评。独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。泰隆银行5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”和“全国职工职业道德建设先进单位”。泰隆20多年来坚持服务小微企业的做法，得到了各级政府、监管部门和社会各界的认同，也引起了新闻媒体的广泛关注，2010年8月，中宣部把泰隆银行作为转变经济发展方式，服务小企业的特色银行，组织新华社、人民日报、中央人民广播电台、中央电视台、经济日报、光明日报等中央媒体集体采访泰隆银行；2010年9月，新华通讯社携手泰隆银行成立小企业金融服务调研基地。面对新的机遇与挑战，泰隆银行将继续坚持小企业市场定位，深化小企业金融服务模式，做专、做精、做出特色，为创业者创造平等的贷款机会，让普通百姓都能享受到优质的金融服务，为地方经济的发展尽自己的绵薄之力。