苏宁易购1200工程第十期招聘简章

一、苏宁集团简介

苏宁创立于1990年，以电器连锁为主要产业，同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、LAOX等多个子公司。

历经20多年的成长，苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业，是商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，位列中国民营企业前三强，中国企业500强排行榜第51位。

2011年，苏宁海内外员工已达17万人，年营业收入达到1560亿元，品牌价值高达728.16亿元，市场覆盖中国300多座城市，并已拓展至香港、日本东京和大阪地区。

二、苏宁易购简介

苏宁易购作为传统家电零售行业在互联网上的延伸，凭借苏宁卓越的品牌优势、精准的客户需求定位与完善的物流售后服务体系，立志成为未来电子商务的行业典范，引领行业模式转型变革。

苏宁易购为消费者精心打造便捷安全的网络生活平台，2011年第二季度苏宁易购销售规模跃升至行业前三。如此飞速的成长以及高效的供应链整合能力，是苏宁易购成功的成为传统企业进军电子商务领域的标杆。相继获得了“艾瑞2010-2011年度中国最佳电子商务网站奖-TOP10  B2C在线零售商”、“2011中国电子商务百强企业奖”、“2011最佳商业模式奖”、“消费者最信赖的家电电商网购交易平台”等多项权威大奖，并入选“商务部电子商务示范企业”首批名单。

未来十年，苏宁易购销售市场将遍布亚太地区，销售规模达3000亿，稳居行业第一。

苏宁易购——彰显我们年轻的力量。

一直在超越，从未止步…

三、1200工程介绍

2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。

迄今为止，1200工程已经连续实施了9期，共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。

四、1200十期招聘岗位

四、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系：

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇，定位在3500-8600元；

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹；

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励；

4、长期激励：汽车、住房、期权。

五、工作地点：南京

六、武科大管理学院专场：

1、时间：2012年3月9日下午14：00  （管理学院教八楼一楼报告厅）

2、联系人：韦小姐  15927660078,027-82838888-270027