时间：12月8日（星期一）下午14：30

地点：旗山校区笃行1-212

主办：校毕业生就业指导中心

海峡英才资讯科技有限公司（海峡英才网）

厦门海峡英才资讯科技有限公司成立于2004年，2006年经厦门市人事局（现公务员局）和福建省职业技能鉴定中心批准从事中高级人才招聘、职业技能培训和人力资源管理咨询等人力资源综合服务。公司总部设立于厦门经济特区，目前在福州、泉州均建立有分支机构，是福建省内最为专业的人力资源服务机构之一。
      海峡英才网（www.hxjob.com）2012全新改版，推出 CPA（按有效简历付费）网聘新模式，提供以结果为导向的在线招聘服务。客户可永久免费注册企业会员与在线发布职位信息，还可通过充值费用获赠首页logo广告，结合人才简历筛选与推荐服务，获得高质量候选人简历，帮助企业运用猎头方式达成招聘目标。
福利待遇：

1、基本薪资+岗位工资+岗位津贴+管理津贴+业绩提成+月绩效奖+季度绩效奖+年度度绩效奖；

2、五险一金，工龄奖金，每日工作7小时；

3、各大节日礼金、贴心礼物、额外带薪假期；

4、每月员工生日会

5、中秋博饼，年终尾牙；

6、工会各社团活动，包括羽毛球、游泳、跑步、英语角、读书会、观影会、聚餐等活动。

培训顾问-认证培训事业部健康组

主要业务：公共营养师，健康管理师，心理咨询师等及相关实训班

岗位职责： 
1、负责海峡英才网国家职业资格与岗位技能类培训招生的业务拓展，包括招生渠道建立与直接学员招生； 
2、维护现有学员关系，为结业学员提供职业规划、在职培训和就业推荐等服务； 
3、收集招聘企业职位信息，为学员提供培训就业一站式服务，巩固学员关系，做好班级管理工作。 
任职资格：   
2、青春活力，积极主动、学习能力强，具有良好的亲和力和说服能力，热衷养生及健康产业，崇尚科学、健康的生活习惯； 
3、具有良好的服务意识和人际沟通、交往能力，欢迎优秀应届毕业生。

培训顾问-认证培训事业部人力组

主要业务：人力资源管理师，薪酬绩效管理师，人力资源法务师、厦大人力资源硕士等

岗位职责： 
1、负责海峡英才网国家职业资格与岗位技能类培训招生的业务拓展，包括招生渠道建立与直接学员招生； 
2、维护现有学员关系，为结业学员提供职业规划、在职培训和就业推荐等服务； 
3、收集招聘企业职位信息，为学员提供培训就业一站式服务，巩固学员关系。 
任职资格： 
1、大专以上学历，管理类相关专业，热爱阅读和学习，对管理有浓厚兴趣； 
2、积极主动有耐心、学习能力强，讨人喜欢有人格魅力，能跟各位职场白骨精打成一片，具有良好的亲和力和说服能力； 
3、具有良好的服务意识和人际沟通、交往能力，欢迎优秀应届毕业生；

客户经理-企业培训事业部

主要业务：企业内训，职业经理人，企业培训师等

岗位职责：
1、同企业中高层经理沟通，洞察与开发企业在人力资源领域的招聘、内训、咨询或其他需求，制定销售服务方案；
2、通过专业、逻辑、理性的方式为客户提出咨询建议、解决问题； 
3、按照销售服务方案安排项工作计划，分布实施、控制进度及完成既定的客户销售工作；
4、建立稳固、良好的客户关系。
任职资格： 
1、青春活力形象佳，一年以上大客户销售管理工作经验尤佳，欢迎优秀应届毕业生；
2、有较强的逻辑思维能力、学习能力、表达能力和人际交往能力； 
3、熟悉现代经济学、人力资源管理学的基础理论，有企业人力资源经理人脉资源者优先； 
4、具有强烈的企图心或创业心，能承受工作压力，对经济、时政话题兴趣浓厚且有自己的见解，爱表现的人来疯尤佳；
5、愿意与中小企业共成长，致力成为企业中坚核心人员。

客户经理-人力资源事业部

主要业务：CPA网聘，委托招聘，猎头、微猎，招聘实训班，生涯规划师等

岗位职责： 
1、同企业客户沟通，洞察与开发企业的招聘需求，制定销售服务方案； 
2、通过专业、逻辑、理性的方式为客户提出咨询建议、解决问题；  
3、按照销售服务方案安排工作计划，分布实施、控制进度及完成既定的销售工作； 
4、协助客户维护网络招聘渠道，建立稳固、良好的客户关系；
5、服从公司安排，参与组织大型招聘会及HR职场沙龙等活动
任职资格：  
1、一年以上客户销售管理工作经验尤佳，欢迎优秀应届毕业生； 
2、有较强的逻辑思维能力、学习能力、表达能力、人际交往能力及服务意识；  
3、熟悉现代经济学、人力资源管理学的基础理论，有企业人力资源经理人脉资源者尤佳；  
4、具有强烈的企图心或创业心，能承受工作压力，热衷且善于搭讪，能快速适应环境并跟新朋友打成一片； 
5、愿意与中小企业共成长，致力成为企业中坚核心人员。

项目经理

岗位职责：

1、负责项目组的建设与日常管理，制定客户推广计划并负责实施；

2、有效发掘客户需求并达成销售任务，完成年度目标；

3、建立完整的客户管理与服务体系，制定营销策略与服务方案，根据公司战略要求进行完善与修正；

4、负责并实施客户营销活动，推广企业咨询、法律会员等业务，并与总部对接；

5、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。

任职要求： 

1、两年以上人力资源员工关系或者法务相关工作经验，熟悉劳动法，法律专业尤佳； 

2、形象良好，熟练掌握办公软件与互联网操作； 

3、有顾问式销售、大客户管理维护经验和市场开拓意识，认同并热爱营销工作，热爱分享； 

4、具备良好的人际交往、团队协作、方案演讲、商务谈判等能力； 

5、思维活跃、分析力强、知识丰富、文笔流畅； 

6、性格稳重，积极主动，善于沟通，勤奋敬业； 

7、善于与客户建立关系，有较强的客户沟通能力、影响力及客户谈判技巧。 

项目经理助理

岗位职责：

1、协助项目经理制定客户推广计划并实施；

2、有效发掘客户需求，完成既定销售目标；

3、推广企业咨询、法律会员等业务，并与总部对接；

4、学习业务知识，了解劳动法及企业管理咨询方案，能对企业客户疑问进行诊断，分析；

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、法律相关专业优秀应届生；

2、形象良好，积极主动，性格开朗稳重，渴望表现热爱分享；

3、对企业咨询行业有兴趣；

4、对顾问式销售有自己的见解，具备一定的分析、解决问题的能力；

5、沟通表达能力强，并有一定文字功底。

招聘助理

岗位职责： 
1、根据企业招聘需求，发布、更新和维护招聘职位信息； 
2、完成简历的收集，筛选适合人才简历向招聘单位进行推荐； 
3、负责联系和接待面试候选人，协助招聘顾问做好面试记录，编制面试报告； 
4、协助组织新员工的入职培训和业务培训。 
任职资格： 
1、人力资源或相关专业大专以上学历； 
2、普通话标准，性格开朗活泼、工作细致有耐心、积极主动，学习能力强，具有很好的表达能力；
3、致力于成为一名优秀的企业人力资源管理者，持人力资源管理师证书尤佳； 
4、熟练使用办公软件，熟悉互联网操作。

人事主管                                                      

岗位职责：

1、协助人力资源经理负责公司相关制度的制定和完善；                         

2、负责总部并协助分公司人员招聘，新员工培训；                         

3、协助人力资源经理执行并完善薪酬绩效相关制度；

4、部分派遣员工的招聘和管理；

5、办理员工入离职，毕业生接收报到及落户，公积金等人事工作；

6、员工活动的组织及执行；

7、完成上级交办的其他工作。                                         

任职资格：

1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业尤佳；

2、一年以上招聘工作经验，熟悉至少2个模块人力资源工作内容；

3、较好的沟通表达及协调能力，较强的责任心，工作细致认真；

4、熟悉医社保，公积金，毕业生接收等人事工作流程，了解各项人事法规政策；

5、热爱人力资源工作，对新鲜事物充满兴趣，热爱分享，积极主动，具备良好的执行力及职业素养，持人力资源管理师证书尤佳。

员工关系专员   

岗位职责：
1、协助建设公司劳动关系管理体系；
2、负责现有工伤纠纷及劳动争议问题的处理工作；
3、协助制定加强企业员工关系融洽发展的相关措施及制度；
4、组织员工沟通访谈、跟进员工工作表现，参与公司企业文化建设工作；
5、其他与员工关系相关的工作。 
任职资格：
1、大专及以上学历，法学或人力资源及其它管理类专业毕业，1年以上人力资源工作经验；
2、吃苦耐劳、甘于奉献、系统思维、头脑反应灵活；
3、具备优秀的沟通能力，良好的服务意识和团队意识，有良好的分析能力和快速的适应和解决问题能力，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律及地方劳动政策，有2年以上大中型外资企业员工关系独立操作经验者尤佳；
4、英语CET-4或以上，办公软件操作熟练；
5、工作严谨细致，亲和力强，责任心好，抗压能力强。

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