海峡英才资讯科技有限公司面试经验

公司HR找到我的简历邀约我去面试，到公司填写一张应聘表格，包括基本信息、期待薪资、个人经历、自我评价、应聘原因、离职原因、阅读的书和感悟之类HR根据你的简历和填写的表格问问题 。主要还是跟HR了解一下岗位工作内容等； 二面因为时间不好约，就与总监电话面试。总监问了一些与工作相关的专业问题，包括对企业文化的理解等。之后就让HR发了测试题，包括建设落实企业文化、人力资源管理等，自选一题回答就可以。 三面也是电话面试，是总经理。但是因为我对工作待遇不太满意，对方也明显感受到了 所以就没有相互浪费时间多说了。

都是问的一些关于厦门房地产现状和评估的相关问题，没啥难度，还有一些工资待遇问题，还有问自己的职业规划问题。

网申简历通过后，面试前两天hr打电话来口头告知一个项目标题要求写一份word版报告并要在面试中进行展示，面试当天hr不在，总监替代进行面试，与另一女生合作进行15min的case解决问题，关于集团公司在各地坪效不同的原因的案例问题，总体不难，逻辑清晰，针对问题作答即可。总监还针对在校期间做过的项目进行了细节问答。咨询公司的hr和总监都很肯定应聘者的能力和回答的内容，会不断的增强应聘者的信心，氛围良好。

两轮，面试官很好，环境好，面试专业，公司氛围很好很亲切，福利不错，培训专业，地理位置也好，总体不错。

一面 一面看着应该是同事，自我介绍，先照着项目一个个问了问，没咋深入问，接着拿着我的三页简历翻来翻去，基础不怎么问，问下数据库，分布式等，由于没用过分布式，也没咋问看模样应该是领导吧，也是随便问问项目，提问了几个问题，文件上传，消息队列等等问题。大boss好像出差了，他还要往上反馈，大boss最终拍板吧，说过两天在联系。

开始是市场总监面试，感觉挺简单的，就是问问原来的工作情况，接下来的打算这些，然后看了下原来的作品，我作品还是蛮多的，因此没有什么难度，市场总监这边面试通过了。 进入第二个面试，就是老板面试了，因为这个是个特殊的行业，其实都是老板说得比较多。